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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die termingerechte Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, UnterstĂĽtzung im Bewerbungsprozess und Zugang zu nicht ausgeschriebenen Positionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payrolls und arbeite eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Payroll und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten kontinuierliches Feedback und ein umfangreiches Netzwerk fĂĽr deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Durchführung termingerechter und korrekter Gehaltsabrechnungen inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
- Klärung und Bewertung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und regelmäßigen HR-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und internen Kunden
- UnterstĂĽtzung bei Projektumsetzungen im Bereich Payroll
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalente Qualifikation
- Profunde relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität und fundierte SAP HR Kenntnisse, Workday-Erfahrung von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
Wir bieten
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Sichere Anstellung in einem wachsenden Umfeld
- HR-Talenten stehen alle TĂĽren offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling
- Kompetente Begleitung durch den Recruiting-Prozess und kontinuierliche Bereitstellung zusätzlicher Informationen
- Umfangreiches Netzwerk und Zugang zu nicht ausgeschriebenen Positionen
- Detailliertes und zeitnahes Feedback
Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Spezialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von SAP HCM und Workday vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine IT-Affinität und deine Fähigkeiten in diesen Systemen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen Kunden und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist entscheidend fĂĽr diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dich für die Position qualifizieren.
SAP HCM Kenntnisse betonen: Da fundierte SAP HR Kenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret angeben, welche Erfahrungen du mit SAP HCM hast. Wenn du auch Erfahrung mit Workday hast, erwähne dies ebenfalls.
Englischkenntnisse nachweisen: Falls du gute Englischkenntnisse hast, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Du kannst auch Beispiele anführen, wo du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
Motivation zeigen: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich fĂĽr die Stelle als Payroll Spezialist interessierst und was dich an der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen reizt. Zeige deine Kundenorientierung und Eigeninitiative auf, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Payroll, insbesondere zu Gehaltsabrechnungen und den relevanten rechtlichen Aspekten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da fundierte SAP HR Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Behörden und anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, kundenorientiert zu arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse interner Kunden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
