Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:

1. Sie führen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
2. Sie verwalten und pflegen Mitarbeiterstammdaten, Personalakten und Zeitwirtschaftsdaten.
3. Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen sowie Statistiken und Auswertungen.
4. Sie unterstützen bei internen Prüfungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Ämter und Behörden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung.

Qualifikationen:

1. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder einer ähnlichen Qualifikation.
2. Sie bringen mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
3. Erste Erfahrungen im Umgang mit dem Entgeltabrechnungssystem, ebenso wie gute Kenntnisse in MS Office.
4. Sie verfügen über solide Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
5. Ihre Arbeitsweise ist eigenständig und selbstverantwortlich, Sie sind flexibel und zeigen hohe Einsatzbereitschaft.
6. Präzision, Vertraulichkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Sie besitzen starke soziale Kompetenz und legen Wert auf Loyalität und Vertraulichkeit.

Wir bieten:

1. Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
2. Sie erhalten eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung.
3. Sie können von unserer Werbeprämie profitieren.
4. Sie haben Zugang zu Corporate Benefits.
5. Sie können ein Fahrrad Ihrer Wahl leasen.
6. Sie sind herzlich zu Mitarbeiter-Events eingeladen.
7. Sie genießen flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeitsbereich bieten wir flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten.
8. Sie können die Altersvorsorge nutzen: Mit einem 15%igen Zuschuss vom Arbeitgeber.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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