Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben

• Operative Betreuung des Personalwesens
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und -auswahlverfahren
• Betreuung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitenden
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie des Jahresabschlusses im HR-Bereich
• Implementierung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei der Implementierung von HR Works zur Vereinfachung von Prozessen

Qualifikationen

• Einschlägiges HR-Know-how
• Erste Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse in der Personaladministration und -betreuung
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Offenheit, Gestaltungswille und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
• Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
• 13. Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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