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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Gehaltsabrechnungen und verwalte Zeitwirtschaftsdaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich HR mit einem starken Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung von Abrechnungsprozessen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht haben.
- Andere Informationen: Profitiere von individuellen Weiterbildungen und einem umfassenden Family Care System.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller geltenden Tarife, Gesetze und Vorschriften
- Verwaltung der Zeitwirtschaftsdaten
- Pflege der Bewegungs- und Stammdaten, Übermittlung behördlicher Meldungen und Ausstellung von Bescheinigungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem Abrechnungssystem SAP HR für interne und externe Stellen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Fragen der Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht sowie im elektronischen Meldeverfahren
- Sicherer Umgang mit dem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise mit SAP HR oder DATEV
- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein positives Auftreten
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Affinität zu digitalen Prozessen und die Bereitschaft, diese aktiv voranzutreiben
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Eine 38-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte
- Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven
- Family Care System (Beratungsdienstleistung Familie & Gesundheit)
- Jobticket, JobRad und Firmenfitness Hansefit in ganz Deutschland
- Betriebskantine mit vielseitigem Angebot
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (2 Jahre befristet) (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (2 Jahre befristet) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SAP HR oder DATEV zu nennen. Zeige, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast, insbesondere in Bezug auf lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (2 Jahre befristet) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Lohnsteuerrecht hervorhebt. Betone auch deine Erfahrungen mit SAP HR oder DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und deine Affinität zu digitalen Prozessen darstellst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Position bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse über SAP HR auffrischen
Da der Umgang mit SAP HR ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem System auffrischen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit SAP gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Serviceorientierung betonen
Die Position erfordert eine hohe Serviceorientierung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitenden bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen geholfen hast. Dein positives Auftreten wird hier entscheidend sein.
✨Digitalisierungsprojekte ansprechen
Da die Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen Teil der Aufgaben ist, solltest du darüber nachdenken, welche digitalen Tools oder Prozesse du in der Vergangenheit implementiert hast. Zeige deine Affinität zu digitalen Lösungen und deine Bereitschaft, diese aktiv voranzutreiben.
