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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst administrative Aufgaben, unterstützt bei Zeiterfassung und Recruiting.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten im HR-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen und MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten dir kontinuierliche Unterstützung und Feedback während des Recruiting-Prozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen generelle administrative Tätigkeiten.
- Sie unterstützen in der Zeiterfassung.
- Sie übernehmen das On- und Offboarding.
- Sie unterstützen im Recruiting.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Erfahrung im Umgang mit den MS Office Produkten.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.
- Remote Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und verantwortungsvolle Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige im Gespräch, dass du über Entwicklungen in der Branche Bescheid weißt und wie diese die Arbeit im HR-Bereich beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das On- und Offboarding bei uns abläuft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeit und verantwortungsvolle Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf administrative Aufgaben vor
Da die Stelle viele administrative Tätigkeiten umfasst, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen. Überlege dir, wie du effizient und organisiert arbeiten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Personalabteilung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Bewerbern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da Erfahrung im Umgang mit MS Office Produkten gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Excel, Word und PowerPoint bist.
✨Verantwortungsbewusstsein demonstrieren
Die Stelle erfordert eine verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, sei es bei Projekten oder im Team. Das wird dein Engagement unterstreichen.
