Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung des Recruiting-Prozesses.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Unternehmen mit einem professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einer unterstützenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in verschiedenen HR-Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Durchführung des Recruiting-Prozesses vom Bewerbermanagement bis zur Einstellung
- Unterstützung bei der Durchführung von HR-Projekten
- Gewährleistung der Einhaltung von arbeits- und tarifvertraglichen Bestimmungen und Gesetzen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht
- Gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Möglichkeit zur Arbeit in einem renommierten Unternehmen
- Einbindung in ein professionelles Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Gute Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting-Prozess. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich! Lass durchblicken, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Das kommt bei uns immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Stelle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting-Prozess und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deinem Wissen über Arbeitsrecht gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle mit verschiedenen Mitarbeitern und Bewerbern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise sind entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte organisiert und verwaltet hast.
✨Frage nach den HR-Projekten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Projekten, die das Unternehmen durchführt. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du motiviert bist, aktiv zum Team beizutragen.
