Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben:

1. Betreuung der Mitarbeitenden hinsichtlich aller Personalthemen
2. Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden von der Erstellung des Stellenprofils bis zur Vertragserstellung inklusive Active Sourcing
3. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
4. Erstellung von Zeugnissen, Anhörungen und Bescheinigungen
5. Anlage und Pflege aller Stamm- und Bewegungsdaten in der Zeiterfassung
6. Erstellung und Analyse von Personal-Reportings
7. Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

Anforderungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Position einschließlich vorbereitender Abrechnung
3. Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Office
4. Kenntnisse hinsichtlich Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware
5. Fundierte Deutschkenntnisse

Wir bieten:

1. Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei
2. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
3. Einarbeitung und Weiterbildungen
4. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
5. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen
6. Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen
7. Sie haben einen persönlichen Berater an Ihrer Seite
8. Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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