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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der technischen Gebäudeausrüstung und sorge für effiziente Planung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf technische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung und im Anlagenbau haben.
- Andere Informationen: Langfristige Projektlaufzeiten bieten dir Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Projektleitung von Teilgewerken
- Beratung hinsichtlich effizienter Planung und Umsetzung
- Optimierungsvorschläge technischer Konzepte
- Nachtragsmanagement und Verhandlung
- Fachliche Koordination von internen und externem Personal
- Schnittstellenkoordination
- Erstellung von Projektdokumentationen
Qualifikationen
- Erfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
- Erfahrungen im Anlagenbau
- Erfahrungen mit Vertrags- und Vergaberecht
Projektlaufzeit
Langfristig geplante Projektlaufzeit
Projektleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter TGA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Technischer Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich TGA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung von Projekten vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung und Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Koordination und im Nachtragsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommunizieren und verhandeln kannst. Dies ist besonders wichtig für die Position des Projektleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Projektleiters TGA erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik sowie im Anlagenbau. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Optimierung technischer Konzepte beitragen kannst.
Dokumentation und Nachtragsmanagement: Erwähne deine Fähigkeiten im Nachtragsmanagement und in der Erstellung von Projektdokumentationen. Dies zeigt, dass du die notwendigen organisatorischen Fähigkeiten für die Projektleitung mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters TGA technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Konzepten und der Technischen Gebäudeausrüstung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über Vertrags- und Vergaberecht
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für Vertrags- und Vergaberecht hast. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Themen umgegangen bist und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Projektleiter ist die fachliche Koordination von internen und externen Mitarbeitern entscheidend. Zeige im Interview, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du zur Schnittstellenkoordination eingesetzt hast.
✨Optimierungsvorschläge präsentieren
Bereite einige konkrete Optimierungsvorschläge für technische Konzepte vor, die du in früheren Projekten umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden und umzusetzen.
