Recruiter (m/w/d)

Aufgaben:

1. Sie entwickeln und setzen Active Sourcing Strategien zur Identifikation und Ansprache von Talenten um.
2. Sie bauen und pflegen einen Talentpool durch gezielte Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Jobbörsen).
3. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zur Abstimmung der Anforderungsprofile und zur Sicherstellung eines reibungslosen Rekrutierungsprozesses zusammen.
4. Sie nehmen an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events zur Gewinnung neuer Talente teil.

Qualifikationen:

1. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Active Sourcing und Recruiting.
3. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten.
4. Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
5. Sie zeigen hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

1. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
2. Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
3. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
4. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

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