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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement and evolve agile methodologies in our Engineering Factories.
- Arbeitgeber: Join a leading company in automated driving technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy high responsibility, creative freedom, and collaboration with an experienced team.
- Warum dieser Job: Shape the future of automotive development and drive agile transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong knowledge of agile methods, especially SAFe, and experience in automotive environments.
- Andere Informationen: Fluent German and English required; expertise in ADAS/AD is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Implementierung, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Methodiken und Arbeitsmodelle in den Engineering Factories innerhalb der Organisationseinheit I/EX-3
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung eines agilen Zusammenarbeitsmodells im Bereich Automatisiertes Fahren
- Befähigung und Schulung von Teams und Mitarbeitern in agilem Arbeiten und Rollenverständnis
- Unterstützung bei der Umsetzung markenübergreifender Projekte
- Umsetzung und Weiterentwicklung von steuernden und unterstützenden Abläufen wie Risiko- und Problemmanagement
- Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen und Methodenverantwortlichen
- Sicherstellung der Anschlussfähigkeit des agilen Zusammenarbeitsmodells in das Unternehmen und relevante Schnittstellen
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in agiler Zusammenarbeit und agilen Methodiken, insbesondere SAFe
- Expertise in der Implementierung von agilen Arbeitsmodellen im Automotive-Umfeld und Erfahrung in der Skalierung von agilen Teams
- Erfahrung im Coaching von agilen Teams und Befähigung von Mitarbeitern
- Expertise im Bereich ADAS/AD-Umfeld ist von Vorteil
- Erfahrung in Transformation Programs im Automotive-Umfeld
- Kenntnisse in R&D
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Möglichkeit, die agile Transformation in einem führenden Unternehmen im Bereich Automatisiertes Fahren maßgeblich mitzugestalten
- Spannende und herausfordernde Aufgaben im Umfeld der Automobilentwicklung
- Hohe Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären und erfahrenen Team
- Nutzung von Atlassian Toolchain, insbesondere Jira und Confluence
#J-18808-Ljbffr
SAFe Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAFe Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf agile Methoden und das Automotive-Umfeld konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Positionen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv! Folge Unternehmen im Bereich Automatisiertes Fahren und interagiere mit ihren Inhalten. Oft werden Stellenangebote zuerst dort veröffentlicht, und du kannst dich direkt mit den Recruitern vernetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der agilen Transformation parat hast. Zeige, wie du Teams befähigt und agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ADAS/AD und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAFe Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des SAFe Agile Coach erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierten Kenntnisse in agiler Zusammenarbeit und Methodiken, insbesondere SAFe. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise im Automotive-Umfeld zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur agilen Transformation im Unternehmen beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Thema und deine Fähigkeit, Teams zu coachen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine angemessene Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein bekannt ist. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sollten sich in der Qualität deiner Bewerbung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der agilen Methodiken, insbesondere SAFe, hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich implementiert und weiterentwickelt hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Da das Coaching von Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Mitarbeiter befähigen und schulen würdest. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams unterstützt hast, und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse im Automotive-Umfeld hervorheben
Betone deine Erfahrungen im Automotive-Bereich, insbesondere in Bezug auf ADAS/AD. Zeige auf, wie du agile Arbeitsmodelle in diesem speziellen Umfeld implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Fachverantwortlichen und Methodenverantwortlichen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Initiativen bereit haben. Erkläre, wie du verschiedene Stakeholder in den Prozess integriert hast.
