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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere SAP SuccessFactors-Module und sorge für effiziente Workflows.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit und einen offenen Kommunikationsstil.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifizierung in SAP SuccessFactors/HCM und Erfahrung im Projektmanagement sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Problemlöser, die gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Konfiguration der SAP SuccessFactors-Module
- Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Daten korrekt erfasst und die Workflows effizient gestaltet sind
- Datenmigration und Integration
- Planen und führen Sie die Migration der bestehenden HR-Daten in das neue System durch
- Entwickeln und testen Sie die Schnittstellen zwischen SuccessFactors und HCM, um eine nahtlose Datenübertragung und Integration sicherzustellen
- Durchführung von Tests und Schulungen
- Organisieren und leiten Sie umfassende Tests, einschließlich Unit-Tests, Integrationstests und Benutzerakzeptanztests (UAT). Entwickeln Sie Schulungsmaterialien
- Führen Sie Schulungen für die Endbenutzer durch, um sicherzustellen, dass sie das neue System effektiv nutzen können
Qualifikationen:
- Eine offizielle Zertifizierung in SAP SuccessFactors und/oder HCM ist wünschenswert
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in agilen Methoden
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern und Teammitgliedern zu interagieren
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, um technische Herausforderungen zu identifizieren und zu bewältigen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
#J-18808-Ljbffr
SAP-Berater (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen in SAP SuccessFactors. Verfolge relevante Blogs, Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Datenmigration und Integration klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Stakeholdern und Teammitgliedern kommuniziert hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position als SAP-Berater zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Konfiguration von SAP SuccessFactors und HCM sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP und deine Erfahrungen im Bereich Datenmigration und Integration darlegst. Zeige auf, wie du zur Effizienzsteigerung im Unternehmen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors und HCM hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Vertraue dich mit den gängigen Herausforderungen und Lösungen in der Datenmigration und Integration an.
✨Demonstriere deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere wenn du agile Methoden angewendet hast. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv mit Stakeholdern und Teammitgliedern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu teilen.
✨Bereite Schulungsmaterialien vor
Da die Durchführung von Schulungen Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Schulungsmaterialien entwickeln würdest. Überlege dir, welche Methoden du verwenden würdest, um Endbenutzern das neue System näherzubringen.
