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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Probleme und entwickle Lösungen mit SAP HCM für die Personalabteilung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf moderne HR-Lösungen spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP HCM und S/4 Hana sowie fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung bei der Koordination von externen Dienstleistern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Eigenständige Analyse von Problemstellungen sowie Konzeption und Realisierung von optimalen Lösungen mit SAP HCM
- Beratung der Personalabteilung zu Lösungen in SAP HCM, Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Prozessdokumentationen
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung durch die Weiterentwicklung der Module
- Implementierung von Releases, Updates und Support Packages
- Koordination von externen Dienstleistern
Anforderungen:
- Sie bringen bereits Erfahrung mit SAP HCM mit (inklusive Customizing)
- Sie haben idealerweise bereits bei einer S/4 Hana Umstellung mitgearbeitet
- Sie sind kommunikativ und übernehmen gerne koordinative Tätigkeiten
- Sie sprechen fließend Deutsch
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- 2 Tage Home-Office / Woche möglich
- Jobradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
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SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits im SAP HCM Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du Erfahrung mit SAP HCM mitbringst, solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Inhouse Consultant ist es wichtig, dass du nicht nur technische Lösungen findest, sondern auch in der Lage bist, diese klar und verständlich zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP HCM Welt! Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere die Erfahrung mit SAP HCM und S/4 Hana. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen mit SAP HCM, einschließlich Customizing und Prozessanalysen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Kommunikation und Koordination: Da die Rolle kommunikative und koordinative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Prozesse im Unternehmen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP HCM Fragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Module von SAP HCM gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere wenn es um Customizing und Prozessanalysen geht.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Erfahrungen mit S/4 Hana Umstellungen ansprechen
Falls du bereits an einer S/4 Hana Umstellung mitgearbeitet hast, teile diese Erfahrungen im Interview. Diskutiere die Herausforderungen, die du dabei gemeistert hast, und wie du zur erfolgreichen Umsetzung beigetragen hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung vorbereiten
Sei bereit, über deine Ansätze zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast und wie du die Effizienz in vorherigen Projekten gesteigert hast.
