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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead reviews and manage development topics in SAP S/4HANA Utilities.
- Arbeitgeber: Join a renowned company with a focus on energy sector solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse role with remote work options and long-term project planning.
- Warum dieser Job: Be part of innovative projects that shape the future of the energy industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in S/4HANA Utilities and strong SAP knowledge required.
- Andere Informationen: Work in an agile environment, preferably using SCRUM methodology.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
- Durchführung von gesamthaften Reviews mit den fachlichen Squad Leads
- Verantwortlich für alle Entwicklungsthemen während des Betriebsübergangs
- Identifikation / Bearbeitung von Anforderungen und Incidents aus dem Bereich SAP ERP und SAP S/4HANA Utilities und Umsysteme
- Koordination / Steuerung von IT-Umsetzung über mehrere Teams
- Kommunikation zu den jeweiligen Teilprojektleitern und Entwicklungsleads
- Sicherstellung des Betriebs nach Produktivsetzung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Architekturthemen
- Fundierte Erfahrung als Architekt in S/4HANA Utilities Projekten
- Sehr gute Kenntnisse und Überblick über die aktuellen / zukünftigen Herausforderungen in der Energiewirtschaft
- Verständnis für prozessuale und architektonische Gesamtzusammenhänge
- Erfahrung in der Entwicklung von Software-Projektlösungen
- Erfahrungen in der Umsetzung von Entwicklungen über unterschiedliche Teams (Koordination / Steuerung)
- Sehr gute Kenntnisse in der Aufnahme / Analyse von fachlichen Anforderungen (Anforderungsprozess)
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (in den Modulen für die Energiewirtschaft)
- Gute Kenntnisse und Überblick in den energiewirtschaftlichen Prozessen
- Gute Kenntnisse und Überblick der Marktformate im deutschen Markt
- Verständnis einer agilen Projektmethode, bevorzugt SCRUM
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Langfristig geplanteProjektlaufzeit
- Remote-Möglichkeit
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.#J-18808-Ljbffr
SAP IS-U Berater mit Schwerpunkt S/4hana (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP IS-U Berater mit Schwerpunkt S/4hana (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiewirtschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie sie sich auf SAP S/4HANA auswirken können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von IT-Umsetzungen zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in agilen Projektmethoden, insbesondere SCRUM. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Berater mit Schwerpunkt S/4hana (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine Erfahrungen mit S/4HANA und der Energiewirtschaft. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die Ergebnisse deiner Arbeit.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Arbeit mit S/4HANA Utilities und den Herausforderungen in der Energiewirtschaft zu erläutern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Steuerung von IT-Umsetzungen über mehrere Teams zeigen. Das wird dir helfen, deine Kompetenzen klar zu demonstrieren.
✨Zeige dein Wissen über agile Methoden
Da ein Verständnis für agile Projektmethoden, insbesondere SCRUM, gefordert ist, solltest du in der Lage sein, deine Erfahrungen mit agilen Projekten zu teilen und wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
