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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP-Prozesse und unterstütze interne User im 1st und 2nd Level Support.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit Teamgeist und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte, Schulungen und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; Erfahrung als SAP Key User ist wünschenswert.
- Andere Informationen: Kostenlose Heißgetränke, Obst und tolle Firmenfeiern warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Optimierung von SAP-Prozessen
- Anforderungsformulierung gemeinsam mit den Fachabteilungen
- 1st Level User Administration und Weiterentwicklung der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
- Customizing, Tabellenpflege
- Transport Management in einer 3-Systemlandschaft
- Durchführung von Tests
- Sicherstellung des Regelbetriebs innerhalb der Unternehmensgruppe
- 1st und 2nd Level Support für Anfragen interner User (Ticketsystem)
- Kommunikation mit externen SAP-Beratern
- Mitarbeit in zentralen Projekten und Übernahme von Teilprojekten
- Go-Live-Begleitung neuer und Aktualisierung bestehender SAP-Module
- Prozessdokumentation
- Erstellung von Schulungsdokumenten und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufliche Erfahrung als SAP Key User oder Internal Consultant wünschenswert
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 und MS Office
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen SAP MM, PP und WM
- Teamorientierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zur Analyse komplexer Problemstrukturen
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge/ VWL
- Kostenlose Heißgetränke und Obst
- Bike Leasing
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Weitblick, Teamgeist und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
#J-18808-Ljbffr
SAP Key User (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Key User (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich SAP-Lösungen weiterentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP MM, PP und WM beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Key User (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als SAP Key User zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit SAP R/3 und in der Benutzerverwaltung.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Probleme in deinem Lebenslauf oder Anschreiben anführen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere in den Bereichen MM, PP und WM. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in diesen Bereichen erkennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als SAP Key User oder Internal Consultant demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit Fachabteilungen oder externen Beratern zu geben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
