Senior HR Manager | Head of HR (m / w / d)

Festanstellung durch unseren Kunden Regensburg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 770951 / 1

Über das Unternehmen

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Mittelständler mit mitarbeiterfreundlicher Unternehmenskultur. Aufgrund dieser entwickelt sich das Unternehmen zwischen Tradition und Moderne stetig weiter und bietet immer neue Wachstumsoptionen. Werden Sie jetzt Teil dieser spannenden Reise und senden Sie mir Ihren CV.

Aufgaben

• Sie übernehmen ganzheitlich die Verantwortung für den Bereich Personal und entwickeln diesen zukunftssicher weiter.
• Als Senior HR Manager führen Sie ein dynamisches Team von sieben Personen und leiten dieses in strategischen und operativen Themen.
• Personalgewinnung, Personalcontrolling, Talent Management, sowie Digitalisierung bis hin zu Employer Branding und entsprechende Payroll-Themen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Zudem übernehmen Sie die Beratung der Führungskräfte und reporten als vertrauensvolle/r Ansprechpartner/in des Vorstands kompetent in die Ressorts.
• Eine fundierte und tiefgreifende Expertise im HR-Bereich wird vorausgesetzt, idealerweise aus der Finanz-Branche.
• Sie können auf Führungserfahrung zurückgreifen.
• Ihre praxiserprobten Fähigkeiten zur Begleitung unternehmerischer Veränderungsprozesse und ein empathischer und überzeugungsstarker Ansatz zeichnen Sie aus.
• Des Weiteren legen Sie auf eine werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden wert und haben Freude daran, andere in ihrer Kompetenzentwicklung zu unterstützen, idealerweise auch im Bereich Ausbildung.

Benefits

• Arbeiten für einen krisensicheren Arbeitgeber.
• Teil eines erfahrenen Führungsteams mit fachlichem und persönlichem Austausch auf Augenhöhe, sowie Fokus auf Menschlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung.
• Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeitendenbenefits wie Fahrrad-Leasing.
• Förderung einer gezielten Weiterbildung.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonto, Krankenzusatzversicherung.
• 32 Urlaubstage, 39 Stunden Vollzeit.

Gehaltsinformationen

• Attraktive Vergütung und diverse Mitarbeitendenbenefits.

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