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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und unterstütze Fachbereiche bei Prozessänderungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, international wachsenden Familienunternehmens im IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von individuellen Einarbeitungsplänen und Weiterbildungsmaßnahmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Sammlung und Definition von Anforderungen in Bezug auf Prozessänderungen und Softwareeinführungen
- Begleitung der Lösungsfindung für fachbereichsbezogene Anforderungen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der IT und Bewertung dieser hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Geschäftsprozesse
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Beantragung ihrer Anforderungen in den jeweiligen Entscheidungsgremien
- Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete innerhalb der Projektimplementierungen
- Unterstützung des zentralen Project Management Offices bei der Formulierung und Einhaltung geltender Standards für Projektumsetzungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder Arbeitspaketen
- Erfahrungen und Know-how zu Projektmethodiken
- Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen im Rahmen des Anforderungsmanagements
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamplayer mit Freude an der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams bei deren Projektumsetzungen
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven
- Gestaltungsraum in einem innovativen Umfeld mit zukunftsträchtigen Themen und Produkten
- Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexibilität und Work-Life-Balance (u.a. durch Gleitzeitmodell und Mobile Work)
- Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
- Weitere attraktive Benefits, wie z. B. Business-Bike und PC-Leasing-Programme, modernes Mitarbeiterrestaurant & Betriebskindertagesstätte
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
(Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf Projektmanagement und Prozessoptimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Projektmanagement. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anforderungen verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse in der IT hervorhebt. Zeige auf, wie du die Fachbereiche unterstützen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er klar und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Verwende aktive Verben und quantifiziere deine Erfolge, wo immer es möglich ist.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben des (Senior) IT Projekt- und Prozessmanagers passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams verdeutlichen. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu finden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
