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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und manage alle Aspekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens in der Energiebranche mit starken Marktbeziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Projektlaufzeiten und kostenfreie Vermittlung zu interessanten Positionen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Agile Methoden und Branchenkenntnisse im Energiesektor sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
AufgabenProjektidee analysieren und konkretisieren: Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit, Risiken und Erfolgsfaktoren bewertenProjektvorstudie erarbeiten: Grundlage für die Entscheidung, ob ein Projekt gestartet wirdProjektauftrag ausarbeiten: Ziele, Ressourcen, Meilensteine, Terminplan, Kosten, Vorgehensmodell, Projektstrukturplan und Risikoplan erstellenProjektorganisation aufbauen: Projektteam führen und gemäß Unternehmens-Governance einsetzenTeilprojekte und Arbeitspakete unterteilen: Aufträge erstellen, Zulieferanten evaluieren, Personaleinsatz planen und Projektmitarbeitende rekrutieren und führenÄnderungswünsche und Probleme managen: Auswirkungen erkennen und Lösungsvorschläge erarbeitenProjektmarketing und Kommunikationsplan definieren: Projektinformation sicherstellen und Stakeholder einbeziehenQualitätssicherung etablieren: Qualität der Projektergebnisse sicherstellen und Abnahme veranlassenRisikomanagement führen: Risiken identifizieren, analysieren und Maßnahmen festlegenProjektergebnisse prüfen und abnehmen: Fortschritts- und Erfolgskontrolle durchführen, Statusberichte erstellen und Maßnahmen einleitenAnforderungenAbgeschlossenes Studium (Uni, FH oder gleichwertig), z.B. WirtschaftsinformatikErfahrung in der Leitung von IT-Projekten gemäss Kompetenzstufe SeniorBranchenkenntnisse im Bereich der Energieversorgung von VorteilErfahrung bei der Anwendung von agilen ProjektmanagementmethodenHERMES Foundation, IPMA Level C oder gleichwertigHohe Eigeninitiative und rasche AuffassungsgabeDienstleistungs- und ergebnisorientiert sowie selbstständige ArbeitsweiseSprachkenntnisse Mindestanforderungen: Deutsch Stufe C1; Englisch Stufe B2Wir bietenAttraktive Projektlaufzeit bei einem renommierten Arbeitgeber aus der EnergiebrancheMit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. #J-18808-Ljbffr
Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior IT-Projektleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Projektmanagement, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Projekte integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten unter Beweis stellen. Denke an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Vorteile sie für die Projekte hatten, die du geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior IT-Projektleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen genau zu verstehen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten hervor und betone deine Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Führung von Teams darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der Energieversorgung ein, falls vorhanden.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar angibst, insbesondere Deutsch auf C1-Niveau und Englisch auf B2-Niveau. Dies ist wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, das du leiten würdest. Überlege dir, wie du die Machbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Risiken bewerten würdest, und sei bereit, deine Ansichten dazu im Interview zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von IT-Projekten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Teams geführt, Risiken gemanagt und Ergebnisse abgenommen hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Projektmanagementmethoden gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Methoden vorbereiten. Erkläre, wie du agile Techniken in deinen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Kommunikationsplan und Stakeholder-Management wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen effektiv weitergibst und Stakeholder in den Prozess einbeziehst.
