Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Betreuung und Entwicklung von Kunden im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen, das innovative Softwarelösungen für die Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobticket und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Automobilindustrie mit maßgeschneiderten Lösungen revolutioniert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Key-Account-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Jahreszielgehalt zwischen 100.000 EUR und 130.000 EUR, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Mein Mandant, ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und über drei Jahrzehnten langer Tradition bei Softwarelösungen für Industrie und öffentliche Verwaltung, sucht aktuell nach einem Senior Key Account Manager - Individualsoftware (m / w / d) für den Standort in Karlsruhe.
Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Betreuung und Entwicklung des bestehenden Kundenstamms im Bereich Automotive innerhalb der DACH Region
- Akquise von Neukunden und Entwicklung von langfristigen Partnerschaften
- Identifikation von Up-Selling- und Cross-Selling-Potenzialen
- Erstellung und Präsentation von Angeboten und Lösungskonzepten
- Durchführung von Vertragsverhandlungen und -abschlüssen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Support
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer Markttrends und Chancen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
- SaaS-Erfahrung im IT Automotive Sektor, idealerweise in den Regionen Stuttgart, Karlsruhe, Frankfurt, Mainz und Umgebungen
- Ausgeprägtes Know-how im Bereich von Individualsoftware gewünscht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Key-Account-Management in der Automobilbranche
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Vorteile:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängige Boni + Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten und unabhängiges Arbeitsmodell (remote working)
- Jobticket und Jobrad bis hin zu der betrieblichen Altersvorsorge werden als zusätzliche Benefits angeboten
Das Jahreszielgehalt beträgt je nach Erfahrung 100.000 EUR - 130.000 EUR.
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.
Senior Key-Account-Manager : in Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Key-Account-Manager : in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automobilbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei deinem potenziellen Arbeitgeber tätig sind, und baue eine Beziehung auf.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie, insbesondere im Bereich Individualsoftware. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst.
✨Vorbereitung auf Vertragsverhandlungen
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du Angebote und Lösungskonzepte überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
✨Interne Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zu teilen. Zeige, wie du Marketing, Produktentwicklung und Support effektiv einbeziehen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Key-Account-Manager : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Key-Account-Management und deine Kenntnisse im Bereich Individualsoftware und Automotive.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise ein.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse im Bewerbungsschreiben klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder Nachweise hast, erwähne diese, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Automobilbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die für deinen potenziellen Arbeitgeber relevant sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key Account Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du im Interview deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir geboten wird, um deine Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
