Senior Manager Labor Relations (m/w/d)

AufgabenSie entwickeln Strategien für Arbeitsbeziehungen und setzen diese um.Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen.Sie pflegen eine intensive Beziehung zu den Arbeitnehmervertretern und dem Betriebsrat.Sie verhandeln, gestalten und verwalten Tarifverträge.Sie sind außerdem in verschiedenste HR-Projekte involviert.QualifikationenSie konnten Ihr Studium im Bereich der Rechtswissenschaften erfolgreich abschließen.Sie bringen bereits Erfahrung im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, u.a. in der Arbeit mit Betriebsräten, mit.Idealerweise waren Sie bereits im Unternehmensumfeld, sehr gerne in der Industrie, unterwegs.Sie arbeiten äußerst selbständig, begeistern sich aber ebenfalls für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams für diverse Projekte.Sie sind kommunikativ und lösungsorientiert.Wir bietenAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche.Eine übertarifliche Bezahlung.Flexible Arbeitszeiten, inkl. eines großzügigen Arbeitszeitkontos mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl.Homeoffice-Möglichkeit.Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen.Langfristige Perspektive durch Option zur Übernahme in eine direkte Anstellung bei unserem Kunden.Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. #J-18808-Ljbffr