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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei interner Kommunikation und koordiniere spannende Rollout-Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Projekte in der Kommunikation umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub und ein familiäres Arbeitsklima mit attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und arbeite an bedeutenden Initiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und Erfahrung im Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe die Zusammenarbeit mit Hays, einem stabilen Partner in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung der internen Kommunikation für die internationalen GFBB Rollouts
- Koordination und Steuerung der Kommunikationsaktivitäten über verschiedene Kanäle (z.B. Kommunikationsplattform auf Confluence, Newsletter, E-Mails, Viva Engage)
- Erstellung von Kommunikationsmaterialien und -texten
- Erstellung und Koordinierung von Präsentationsmaterial für Foren und Steuerkreise
- Abstimmung der Kommunikation mit den Rollout-Managern und der Initiativen
- Leitung Planung, Durchführung und Auswertung von systemgestützten Umfragen
- Planung und Aufsetzen von Events zur Unterstützung der Rollouts und der Initiative (z.B. Kick-off, Roadshows, Abschlussveranstaltungen)
- Planung und Vorbereitung von Workshops (z.B. Lessons-Learned-Workshops)
- Durchführen von Stakeholderanalysen
- Unterstützung bei der Umsetzung der rollout spezifischen Trainingsstrategie
- Steuerung der Erstellung von Trainingsmaterialien und E-Learnings
Qualifikationen:
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing oder Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Interne Kommunikation und Change Management
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Selbstständigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Erfahrung mit Collaboration-Tools wie Confluence wünschenswert
- Gute MS-Office-Expertise
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres und angenehmes Arbeitsklima
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten
- In Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Spezialist Change & Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Change & Kommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Change Management oder interne Kommunikation arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der internen Kommunikation und im Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Kommunikationsstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Collaboration-Tools wie Confluence vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Kommunikationsprozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Kommunikationsprojekte umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Change & Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Spezialist für Change & Kommunikation zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich interne Kommunikation und Change Management hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen mit verschiedenen Kommunikationskanälen anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Spezialisten für Change & Kommunikation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen.
✨Bereite Kommunikationsmaterialien vor
Da die Erstellung von Kommunikationsmaterialien ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Konzepte bereithalten. Dies zeigt deine Kreativität und dein Verständnis für effektive Kommunikation.
✨Zeige Teamfähigkeit
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Stakeholder in verschiedene Projekte eingebunden hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
