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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medizintechnik und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Medizintechnik und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sicherstellung des Betriebs der Medizintechnik gemäß MPG und MPBetreibV
- Instandhaltung und vollständige Dokumentation des medizintechnischen Geräteparks
- Durchführung von sicherheitstechnischen und messtechnischen Kontrollen sowie Prüfungen der elektrischen Sicherheit
- Koordination und Überwachung der Einsätze und Leistungen von Service Firmen
- Organisation der Medizintechnik
- Erstellung von Zielplanung des zu verantwortenden Projekts
- Personalführung und Schulung
- Begleitung und Betreuung von Projekten im Krankenhauswesen (Betriebs- und Medizintechnik)
- Softwaregestützte Erstellung von Anlagenbüchern, Lastenheften, Raumbüchern, Wartungsarbeiten o.ä. unter Einhaltung gesetzlicher, herstellerseitiger und zentraler Vorgaben
- Sicherstellung von Projektumsetzung, Kostencontrolling, Abnahme und Einführung der Anlagen für den störungsfreien Betrieb unter Beachtung gesetzlicher und zentraler Vorgaben und Prozesse
- Koordination und Dokumentation der Projekte unter dem mit dem Standortleiter abgestimmten Einsatz von Fachpersonal, auch externer Dienstleister, mit Überwachung der Umsetzung
- Erfüllung administrativer Aufgaben wie Gewährleistungsmanagement, Rechnungsprüfung o.ä.
- Terminierung und Protokollierung von wiederkehrenden Prüfungen in Abstimmung mit externen Dienstleistern und überwachenden Behörden
- Standortübergreifende Analyse der KPI’s
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Aufbau neuer Organisationseinheiten in der Technik
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Medizintechnik
- Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von medizintechnischen Geräten und den damit verbundenen gesetzlichen Anforderungen
- Erfahrung in der Personalführung und Schulung von Mitarbeitenden
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
- Gutes technisches Verständnis und hervorragende analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Umfeld
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Organisationseinheiten
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
#J-18808-Ljbffr
Standortleitung Medizintechnik (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Medizintechnik (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Medizintechnik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medizintechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamorganisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Medizintechnik ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Medizintechnik (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Medizintechnik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position der Standortleitung Medizintechnik geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die gesetzlichen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Medizintechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorschriften des MPG und der MPBetreibV kennst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele für Personalführung vor
Da Personalführung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet, geschult und motiviert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du komplexe Prozesse optimiert hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikation und Teamarbeit betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und gib Beispiele, wie du erfolgreich mit externen Dienstleistern und internen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und in der Lage bist, Konflikte konstruktiv zu lösen.
