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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team im Fashion-Bereich, während du für die Warenpräsentation sorgst.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Mode und Stil in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Filialleitung und Teamführung im Einzelhandel haben.
- Andere Informationen: Wochenendarbeit ist erforderlich, also sei bereit, flexibel zu sein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Gesamtverantwortung für die Shop-Gruppe Fashion
- Personalführung, disziplinarisch sowie fachlich
- Coaching, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung des Warenfluss
- Verantwortung für die Warenpräsentation im Rahmen der Visual Merchandising Richtlinien
Qualifikationen
- Profunde Berufserfahrung als Filialleitung im stationären Einzelhandel, idealerweise im Bereich Fashion
- Umfassende Erfahrungen in der Führung von Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Engagement und Teamwork
- Wochenendarbeit zwingend erforderlich
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, inkl. einer Vielzahl an Corporate Benefits
- 6 Wochen Urlaub
- Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
#J-18808-Ljbffr
Store Manager - Fashion (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager - Fashion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Modebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Mode hast und weißt, was aktuell angesagt ist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Engagement mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität zu zeigen. Da Wochenendarbeit erforderlich ist, solltest du betonen, dass du bereit bist, auch an diesen Tagen zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager - Fashion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die neuesten Entwicklungen im Bereich Fashion, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Filialleitung und deine Erfolge im Bereich Teamführung und Visual Merchandising.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Modebranche und deine Führungsqualitäten darlegst. Zeige auf, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Informiere dich gründlich über die Marke und die Produkte, die im Shop verkauft werden. Zeige dein Wissen über aktuelle Modetrends und wie du diese in die Warenpräsentation integrieren würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, insbesondere wenn es darum geht, wie du mit deinem Team und Kunden interagierst.
✨Flexibilität und Engagement betonen
Sei bereit, über deine Bereitschaft zur Wochenendarbeit zu sprechen und wie du dich für die Ziele des Unternehmens engagierst. Zeige, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen.
