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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 8-köpfiges Team und manage Schadensfälle effizient.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Schadenmanagement mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Schadenmanagements.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Schadenregulierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und Verhandlungsgeschick sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung eines 8-köpfigen Teams
- Verantwortung für die Bearbeitung von HUK- und Sachschäden im Rahmen einer schnellen, kosten- und kundenorientierten Regulierung der Schäden unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Richtlinien und Regularien im Rahmen der Vollmachten des Schadenzentrums
- Fachliche Verantwortung für die Durchführung von Prüftätigkeiten der Zahlungs- und Brieffreigaben
- Verhandlungen mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Kunden und Geschäftspartnern
- Steigerung der Aktivitäten im Bereich des Schadenmanagements, insbesondere beim Werkstattrouting (Partnerwerkstattnetz Kraftfahrt und Handwerkernetz Sach)
- Optimierung der Prozesse innerhalb der Einheit und Schulung der Mitarbeitenden in aktuellen Themen im Rahmen der IDD-Vorgaben
- Leitung von Projekten und Expertengruppen zur Weiterentwicklung des Schadenmanagements
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. der Rechtswissenschaften, Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fundierte Erfahrung in der Schadenregulierung und Fachkenntnisse in allen Komposit-Sparten
- Interesse an Organisation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams
- Mindestens erste Führungserfahrung
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen wie beruflicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Beteiligung an Unternehmenszielen
- Gleitzeit und umfassende Homeoffice-Option
- Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
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Teamlead Schadenbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Schadenbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schadenmanagement. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Prozessoptimierung hast, wirst du positiv auffallen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Unternehmenskultur und -ziele von uns zu sammeln. Das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor. Da du in dieser Rolle oft mit Anspruchstellern und Rechtsanwälten verhandeln musst, ist es wichtig, deine Verhandlungstechniken zu schärfen und Strategien zu entwickeln, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Schadenbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Entwicklungen im Bereich Schadenmanagement.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Schadenregulierung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Schadenmanagement und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams darlegst. Zeige, wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der Schadenregulierung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in den verschiedenen Komposit-Sparten verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert mindestens erste Führungserfahrung. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Geschäftspartnern Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Ein wichtiger Aspekt der Stelle ist die Optimierung von Prozessen. Überlege dir, welche Erfahrungen du in der Prozessverbesserung hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige, dass du ein Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung hast.
