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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unser IT Governance Team in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein flexibles Arbeitsumfeld und ein umfassendes Benefits-Paket für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams und gestalte die Zukunft der IT Governance mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und stetige Optimierung der vier Bereiche, für die das Team: General IT Governance, IT Vendor Management, Test- und Release Management und User Access Management
- Personalführung, Coaching und Motivation der Teammitglieder
- Kapazitätsplanung sowohl für das Tagesgeschäft als auch für projektbezogene Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitungen innerhalb des Technologiebereichs sowie dem Leiter der Technologieabteilung
- Management der Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, insbesondere zu den Teams der 2. und 3. Line und deren Managern
- Überwachung externer Dienstleister, die Technologiedienstleistungen für das Unternehmen erbringen
- Berichterstattung an den Leiter der Technologieabteilung
Qualifikationen:
- Erfahrung in der Leitung von Teams und der Förderung ihrer Entwicklung
- Empathischer Teamplayer
- Solide Kenntnisse in relevanten Finanzdienstleistungsbestimmungen (z.B. MaRisk, BAIT, DORA, …)
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen und in unterschiedlichen Teams
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich)
Benefits:
- Umfassendes Benefits-Paket
- Unterstützung der persönlichen und professionellen Entwicklung
- Flexibles Arbeitsumfeld, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Dynamisches Arbeitsumfeld und Karrieremöglichkeiten
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter IT Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT Governance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Finanzdienstleistungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich IT Governance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und entwickelt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären, da dies in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT Governance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Teamleitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen und Teams kommuniziert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen darzulegen. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Leitung des IT-Governance-Teams bist und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Position die Leitung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Kenntnisse über IT Governance zeigen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Finanzdienstleistungsbestimmungen wie MaRisk, BAIT und DORA vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen und Teams kommuniziert hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile Beispiele, wie du dich an Veränderungen angepasst hast und welche Strategien du verwendet hast, um Herausforderungen im Tagesgeschäft und bei Projekten zu meistern.
