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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the development of web applications and manage IT projects.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative software solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a modern workplace.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects with a lot of creative freedom in an agile environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in frontend development, Angular, TypeScript, and project management required.
- Andere Informationen: Fluent in German and English is a must; leadership experience is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- In deiner Rolle als Lead Frontend Software Engineer leitest du die Softwareentwicklung von Webapplikationen und übernimmst hier die fachliche Führung.
- Du übernimmst die IT-Projektleitung von mittleren bis grossen Projekten.
- Selbständige Implementierung von umfangreichen und komplexen Applikationen inkl. Schnittstellen zu anderen Software-Systemen.
- Du berätst und unterstützt den Anforderungsprozess bei der Gestaltung von Neu- und Weiterentwicklungen von Applikationen.
- In Abstimmung mit den Architekturverantwortlichen bist du auch für die (Weiter-) Entwicklung der Applikationsarchitekturen verantwortlich.
- Du stehst im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern der IT sowie dem Business.
- Sicherstellung der Code-Qualität durch Code Reviews und die Etablierung von Best Practices im Team.
- Evaluierung neuer Technologien und Tools, um stetig effektive Lösungen einzusetzen, die den Projektanforderungen gerecht werden.
Qualifikationen:
- Profunde berufliche Erfahrung innerhalb der Frontend Softwareentwicklung und -architektur.
- Praktische Programmierungserfahrung in Angular und TypeScript.
- Erfahrung im Bereich Projektmanagement mit dem Fokus auf Projektleitung.
- Fundiertes Know How mit agilen Methoden.
- Erfahrung mit der fachlichen Führung von Teams ist von Vorteil.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst dich aktiv ein, möchtest Dinge vorantreiben und etwas bewegen.
- Deine tiefe Leidenschaft für Softwareentwicklung und dein unermüdlicher Drang, innovative Lösungen zu schaffen, runden dein Profil perfekt ab.
- Deutsch und Englisch sprichst du fliessend.
Wir bieten:
- Komplexe, spannende und vielseitige Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Innovatives Arbeitsumfeld.
- Agile Arbeitsweise.
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit (2-3 Tage).
- Zentrale Lage.
- Gut erreichbar mit dem ÖV und Auto.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
#J-18808-Ljbffr
Technical Lead Frontend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Lead Frontend Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle als Lead Frontend Software Engineer zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Erfahrung mit Angular und TypeScript. Da diese Technologien für die Position entscheidend sind, solltest du in Gesprächen darauf eingehen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über agile Methoden zu sprechen. Da wir eine agile Arbeitsweise pflegen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Projektmanagement-Methoden teilst und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast, um den Erfolg von Projekten sicherzustellen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über neue Technologien und Tools zu diskutieren. Wir suchen jemanden, der innovativ denkt und bereit ist, neue Lösungen zu evaluieren. Zeige uns, dass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist und wie du dies in deine Arbeit integrierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Lead Frontend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Projektmanagement demonstrieren.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Angular, TypeScript und agilen Methoden klar darstellst. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine technischen Fähigkeiten belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deinen Wunsch, innovative Lösungen zu schaffen, zum Ausdruck bringst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Applikationsarchitekturen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Zeige deine technische Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung und -Architektur detailliert zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Angular und TypeScript nutzen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sprich über agile Methoden
Stelle sicher, dass du mit agilen Methoden vertraut bist und erkläre, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Diskutiere, wie du die Zusammenarbeit im Team förderst und den Anforderungsprozess optimierst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Technologien, die das Unternehmen einsetzt, um innovative Lösungen zu entwickeln.
