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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support technical operations and maintenance of building technology across three locations in Germany.
- Arbeitgeber: Join a renowned company with extensive experience in engineering recruitment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse role in a pleasant work environment with professional support throughout your career journey.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and contribute to the technical management of innovative facilities.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in HVAC or electrical engineering with relevant experience; strong organizational skills required.
- Andere Informationen: Willingness to travel within Germany and be on-call for emergencies is necessary.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der technischen Betriebsführung
- Zentrale Instandhaltung der Technischen Gebäudetechnik an 3 Standorten in Deutschland mit dem Schwerpunkt der Klima- und Lüftungsanlagen
- Sicherstellen der geforderten klimatischen Bedingungen für die Produktionsabläufe
- Betreuung von Softwarelösungen für die Steuerung von Instandsetzungsmaßnahmen
- Erstellung von Ablauf und Terminplänen
- Koordination und Nachhalten der externen und internen Wartungstätigkeiten an den 3 Standorten inkl. Dokumentation, Veranlassen von Reparaturen aus Wartungsmängeln und technischen Störungen
- Koordinierung von externen Dienstleistungen im Bereich des technischen Gebäudemanagements und des infrastrukturellen Gebäudemanagements
- Durchführung, Steuerung und Koordination von kleineren Umbauprojekten und internen Umzügen
- Mitwirkung bei folgenden Themen: Planung und Durchführung von größeren Neu- und Umbauprojekten / Kostenschätzungen / Ausschreibungs- und Auftragsvergaben / Budgetplanungen (Planung/Prognose) / Nebenkostenabrechnungen von Mietobjekten
Qualifikationen:
- Meister der Klima- und Lüftungstechnik oder Meister der Elektrotechnik mit Berufserfahrung oder Objekt- bzw. Projektleitung im Bereich Facility Management
- MS-Office Kenntnisse
- Planung, Organisation und Zeitmanagement
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Rufbereitschaft im Notfall
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle – und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
#J-18808-Ljbffr
Technische Fachkraft Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Fachkraft Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Klima- und Lüftungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Betriebsführung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit in deinen Gesprächen. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Fachkraft Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Klima- und Lüftungstechnik sowie Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen ein und zeige deine Begeisterung für die Aufgaben.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Fachkraft im Facility Management erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Klima- und Lüftungstechnik sowie zur Instandhaltung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Koordination von Wartungsarbeiten und Projekten ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte geplant und organisiert hast. Dies könnte auch die Erstellung von Ablauf- und Terminplänen umfassen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist wichtig in dieser Position. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Zeige, dass du Konflikte konstruktiv angehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
