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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere alle Testaktivitäten für Batteriesteuergeräte in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit internationalem Flair und Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und mögliche Übernahme in Festanstellung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in der Automobilbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Test von Batteriesteuergeräten erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Testkoordinator (m/w/d) für Batteriesteuergeräte
Wir suchen einen Testkoordinator, der alle Testaktivitäten im jeweiligen Projekt (Batteriesteuergeräte für BEV und PHEV) koordiniert, von SW-Unit bis Fahrzeugtests.
Aufgaben:
- Koordination aller Testaktivitäten im jeweiligen Projekt.
- Zusammenarbeit mit den Entwicklungs- und Test-Abteilungen bei Marquardt und beim Kunden.
- Ansprechpartner für die Testverantwortlichen der verschiedenen Testabteilungen.
- Zielorientiertes Management der verschiedenen Test-Aktivitäten gemäß der jeweiligen Projektmeilensteine.
- Definition der risikobasierten Teststrategie in Kooperation mit den Testabteilungen für das jeweilige Projekt.
- Verantwortung für die Strategie- und Planungsdokumente im Projekt gemäß Aspice.
- Tool-unterstützte Erstellung von übergreifenden Berichten zum Testfortschritt und Reifegrad.
- Mitarbeit in den Prozessoptimierungen im Rahmen des Systementstehungsprozess (SEP).
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Entwicklung oder im Test von Batteriesteuergeräten in der Automobil-Branche.
- Kenntnisse im Bereich Verifikation und Validierung von Software und Systemen, idealerweise im Embedded Bereich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift).
- Gute Kommunikation und gute organisatorische Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Handeln und Denken.
- Durchsetzungsvermögen, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- (Erste) Erfahrungen mit der Entwicklung nach Aspice und ISO26262.
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen.
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden.
- Sie arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen, das Ihnen vielseitige Karrierechancen bietet.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
#J-18808-Ljbffr
Testmanager Batterie (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager Batterie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Batteriesteuergeräte. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Testkoordination und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich im Austausch mit unseren Recruitern und stelle sicher, dass du deine Erfahrungen klar und präzise darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager Batterie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Entwicklung oder im Test von Batteriesteuergeräten sowie deine Erfahrungen mit Aspice und ISO26262.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten ein und zeige, wie du zur Zielerreichung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit der risikobasierten Teststrategie vertraut, die in der Automobilbranche verwendet wird. Sei bereit, deine Kenntnisse über ASPICE und ISO26262 zu demonstrieren und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Testaktivitäten und im Management von Projektmeilensteinen zeigen. Zeige, wie du erfolgreich in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
