Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Durchführung von Software-Tests für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Software-Testing mit Fokus auf Qualitätssicherung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung im Testmanagement.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an interdisziplinären Projekten und regelmäßigen Statusberichten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Koordination der Testausführung auf Software- und Software-Komponenten-Ebene
- Abstimmung mit Testmanagern anderer Testebenen zur Ableitung eines ganzheitlichen und effizienten Testansatzes für die jeweiligen Projekte
- Definition der Testumgebungen in Zusammenarbeit mit der SW-Testinfrastruktur, um die erforderlichen Testobjekte optimal zu untersuchen
- Schnittstelle für Projekte im Bereich Software-Testing, mit regelmäßiger Berichterstattung in Statusrunden
- Erstellung von Metriken und Testberichten, um den Testfortschritt sowie die Testergebnisse transparent zu dokumentieren
- Teilnahme an Reviews zu Anforderungen, Spezifikationen und Tests, um die Qualitätssicherung zu gewährleisten
- Festlegung der Testbasis in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen zum Thema Testing, um durch Fachwissen und fundierte Einschätzungen die Testprozesse kontinuierlich zu verbessern
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnologie, Computational Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Nachweis einschlägiger Zertifikate (z. B. ISTQB)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Testen von modellbasierter Softwareentwicklung
- Vertraut mit Testmanagement-Tools (z. B. Jira, Windchill RV&S)
- Kenntnisse in Testautomatisierung (z. B. Python, Selenium, Vector-Tools) von Vorteil
- Erfahrung mit CI/CD und Build-Pipelines
- Erfahrung in der Definition und Optimierung von Teststrategien
- Erfahrung in Anforderungsanalyse, Spezifikationen und Testreviews
- Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, idealerweise Erfahrung mit Stakeholder-Management und Moderation von Meetings
- Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Projektgruppen, inklusive Abstimmung gemeinsamer Zeitpläne und Ziele
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Testmanagern und Fachleuten aus der Software-Testing-Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Software-Testing und spezifische Tools, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Testmanagement-Tools und Automatisierungstechniken zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und zeige, wie du zur Verbesserung von Testprozessen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu betonen. In der Rolle des Testmanagers ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder einem verwandten Bereich sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Testmanagement-Tools und Testautomatisierung dich für die Position qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre im Anschreiben, warum du dich für die Stelle als Testmanager interessierst. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Testausführungen und der Zusammenarbeit mit Projektteams unter Beweis stellen.
Beziehe dich auf relevante Zertifikate: Wenn du über Zertifikate wie ISTQB verfügst, erwähne diese unbedingt. Sie sind ein wichtiger Nachweis deiner Fachkenntnisse im Bereich Software-Testing und können deine Bewerbung stärken.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Testmanagement-Tools
Mach dich mit den gängigen Testmanagement-Tools wie Jira und Windchill RV&S vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Testprozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testautomatisierung und CI/CD. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Python, Selenium oder anderen relevanten Technologien in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten gefordert sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Teststrategien demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Definition und Optimierung von Teststrategien zu sprechen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Testprozesse beigetragen hast und welche Metriken du verwendet hast, um den Fortschritt zu dokumentieren.
