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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das Management in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und entwickle deine Verhandlungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Volljurist mit Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht sein.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Syndikusrechtsanwaltszulassung wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Personalabteilung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei Verhandlungen und Vereinbarungen
- Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Beobachtung und Analyse arbeitsrechtlicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen
Voraussetzungen:
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht durch die Tätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei und einem Unternehmen oder Verband
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und Pragmatismus
- Fließende Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Kombination aus operativer und strategischer Tätigkeit
- Erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Themen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Flexibilität
- Homeofficemöglichkeit
- Syndikusrechtsanwaltszulassung
#J-18808-Ljbffr
Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und bereite dich darauf vor, wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv über relevante Themen nachdenkst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bezug auf Schulungen und Workshops. Dies kann dir helfen, dich als wertvollen Ansprechpartner für das Unternehmen zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Volljurist im Arbeitsrecht erklärt. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine einschlägige Berufserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht sowie deine Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen vertraut bist. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Personalabteilung und dem Betriebsrat erfordert, ist es wichtig, deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen klar und verständlich erklären kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungssituationen vor
Da Verhandlungen und Vereinbarungen mit dem Betriebsrat Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei bereit, deine Selbstständigkeit und Struktur zu zeigen
Die Position erfordert eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast, um deine Einsatzbereitschaft und Pragmatismus zu verdeutlichen.
