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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in allen arbeitsrechtlichen Belangen und begleite Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Hays ist eine führende Personalberatung für Juristen mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde erster Ansprechpartner für tarifrechtliche Themen und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Volljurist sein mit Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht und fließenden Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Ideal für engagierte Berufsanfänger und erfahrene Juristen, die neue Herausforderungen suchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Beratung des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Belangen (Individual- und Kollektivarbeitsrecht)
- Auseinandersetzung mit gesetzlichen, mitbestimmungsrechtlichen und betrieblichen Regelungen der Unternehmensgruppe sowie ggf. Vornahme von Anpassungen
- Arbeits- und tarifrechtliche Begleitung von Verhandlungen
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Themen
- Begleitung von datenschutzrechtlichen Fragestellungen
Qualifikationen:
- Volljurist
- Einschlägige Berufserfahrung im kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht durch die Tätigkeit in einer Kanzlei und/oder idealerweise in einem Unternehmen
- Erfahrung in der Begleitung von mitbestimmungsrelevanten Themen
- Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie hinsichtlich von Tarifverträgen in der Metallindustrie von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Professionalität, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Strategisches Denken, Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
- Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Fingerspitzengefühl
Wir bieten:
- Vielfältiges Aufgabenspektrum
- Erster Ansprechpartner für alle tarif- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Personalbereich
- Hohes Maß an Verantwortung
- Interdisziplinarität und Internationalität
- Selbstständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Attraktive Vergütung
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an.
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Volljurist Labour Relations (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volljurist Labour Relations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und spezifische Themen, die für die Metallindustrie relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und deinem strategischen Denken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volljurist Labour Relations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Erfahrungen, die gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht betont. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung von Management und Führungskräften ein und betone deine Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben professionell und fehlerfrei ist. Verwende eine klare Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig. Deine Englischkenntnisse sollten ebenfalls in deinem Lebenslauf oder Anschreiben erwähnt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf das Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und Regelungen auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, komplexe rechtliche Themen klar und verständlich zu erklären, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige strategisches Denken
Die Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Themen erfordert ein hohes Maß an strategischem Denken. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu diskutieren, in denen du strategische Entscheidungen getroffen hast oder an wichtigen Verhandlungen beteiligt warst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
