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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Front Office und manage Reservierungen für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Haystax ist ein führendes Recruiting-Netzwerk in der Hospitality-Branche seit 1992.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Netzwerks und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Front Office Management und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die den Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1992. In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten. Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.
Front Office Leiter & Reservierung (m/w/d) Arbeitgeber: haystax Executive Recruitment
Kontaktperson:
haystax Executive Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Leiter & Reservierung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und im Kundenservice verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass Stellenangebote veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und erkundige dich nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Leiter & Reservierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Hospitality- und Dienstleistungsbranche. Verstehe die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und wie du als Front Office Leiter dazu beitragen kannst, Spitzenkräfte zu finden und zu halten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie und im Management hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Kundenservice und Problemlösungskompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Hotellerie ein und zeige, wie du das Recruiting-Netzwerk von haystax unterstützen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei haystax Executive Recruitment vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Front Office Management und in der Reservierung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle stark teamorientiert ist, solltest du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit im Bereich Recruiting hat.
