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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Als Tochterunternehmen der HAZEMAG ist die HAZEMAG Systems GmbH mit Sitz in Düsseldorf-Heerdt für die weltweiten Vertriebsaktivitäten sowie das Projektmanagement in der HAZEMAG Gruppe verantwortlich. Unsere internationale Ausrichtung wird durch Vertriebsbüros in Regionen wie Brasilien, China, Europa und Südostasien repräsentiert. Seit der Unternehmensgründung entwickeln und verkaufen wir weltweit unsere Anlagen in Branchen wie Zement & Zuschlagsstoffe, Recycling und Bergbau. Wir zeichnen uns durch modernes und flexibles Arbeiten in einem traditionsreichen Industriebereich aus. Internationalität, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen, gepaart mit großem Teamspirit sind unsere Stärken.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf unbefristet in Teilzeit (ca. 25 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Unterstützung bei der Personalgewinnung (von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding)
- Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung (aktuell: Deutschland, Frankreich, Spanien) sowie enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Reports, Kontrolle von Reisekostenabrechnungen
- Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, insbesondere Digitalisierung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder produzierendem Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen HR-System
- Gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Genauigkeit und Diskretion
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem branchenführenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehalt und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance
- Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Benefits wie Mitarbeiterparkplatz, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagementangebote wie z.B. Jobrad (inkl. Partnerrad) und Hansefit-Mitgliedschaft, regelmäßige Teamevents
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung in weniger als 3 Minuten mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über das Karriereportal auf unserer Homepage.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: HAZEMAG Systems GmbH
Kontaktperson:
HAZEMAG Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über HAZEMAG und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als HR-Generalist ist es wichtig, dass du kommunikationsstark und teamorientiert bist. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR-Generalist passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung. Es dauert weniger als 3 Minuten und ist super unkompliziert! Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAZEMAG Systems GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HAZEMAG Systems GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die internationale Ausrichtung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Personalgewinnung oder bei HR-Projekten zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
