Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle personalrelevante Dokumente und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 155 Jahren Erfahrung in der Werkzeugentwicklung.
- Vorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration.
Wir sind ein deutsches Familienunternehmen, das hochwertige Werkzeuge entwickelt und herstellt. In fünfter Generation sind wir seit 155 Jahren inhabergeführt am Markt und weltweit bekannt. Seit dem Beginn im Jahr 1868 steht unsere Marke für Zuverlässigkeit, Qualität und Innovation. Unsere Produkte überzeugen durch Präzision. Genau das begeistert unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir produzieren Werkzeuge für Generationen mit einer hohen Lebensdauer und guter Reparaturfähigkeit. Unsere Werkzeuge ermöglichen außerdem Reparaturen anderer Produkte – wir nennen das doppelt nachhaltig. Dabei sind wir stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, die diese Leidenschaft für Innovation und Qualität teilen.
An unserem Standort in Remscheid suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, ambitionierten und kompetenten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Administration.
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente
- Administrative Unterstützung bei der regelmäßigen Korrespondenz mit in- und externen Stellen
- Monatliche Auswertungen und Reporting von Personalkennzahlen
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Unterstützung bei administrativen Themen rund um den Arbeitsschutz und das BEM
- Pflege der Personalakten, Mitarbeiterstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems (SAP)
- Vertretungsweise Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Produktionsunternehmen mit Fokus auf HR-Administration
- Gute Kenntnisse operativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, idealerweise SAP
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Warum HAZET?
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem modernen und wirtschaftlich starken Familienunternehmen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Fachbezogene Weiterbildungschancen
- Vereinbarkeit von Freizeit, Familie & Beruf durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Moderne und ergonomisch gestaltete Büros
- Gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn sowie eigene Parkplätze
Bei HAZET wird Vielfalt großgeschrieben. Jeder ist bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Nationalität, Religion, Handicap etc. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Sabine Kiesewetter
Leitung Personal
Güldenwerther Bahnhofstraße 25–29
42857 Remscheid
Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt HR-Administration Arbeitgeber: HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
HAZET ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und modernen Büros in Remscheid fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und schaffen Raum für Innovation und Qualität. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das seit über 155 Jahren für Zuverlässigkeit und Präzision steht.
Kontaktdaten:
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt HR-Administration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt HR-Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
