Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Kindergruppe und fördere deren Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Junge, motivierte Kita mit Fokus auf Wald- und Theaterpädagogik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, viel Freiheit und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamgeist.
Nidelbadstrasse 79
8038 Zürich
Kanton Zürich Stadt
Kategorie Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum 80% - 100%, nach Vereinbarung
Stellenantritt Ab sofort oder nach Vereinbarung
Stellenbeschrieb
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Miterzieher/in oder Co Gruppenleiter/in.
Das bieten wir dir
- 5000.- CHF Bruttolohn bei vorweisbarer 2 Jahren Berufserfahrung, ansonsten 4700.- CHF Brutto exkl. 50.- Essensgeld
- Ein Konzept mit den Schwerpunkten Wald- und Theaterpädagogik
- Ein junges, motiviertes und kollegiales Team, mit viel Spaß an der Arbeit und am Miteinander
- Viele Freiheiten und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten
- Zwei Standorte: Wollishofen Zürich und Glattpark Opfikon
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Evtl. Weiterbildung zur AusbildnerIn oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung bei Stellenantritt zu beginnen
- Bereitschaft und Fähigkeit, für den Gesamtbetrieb zu engagieren
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Motiviert, zuverlässig und aufgeschlossen
- Wind-, wasserfest und nicht zu schade sein, für deine Hände schmutzig zu machen
- Freude an der Kommunikation (mit Kindern und Kollegen)
- Wille, dich in ein Team einzugliedern
Deine Aufgaben wären
- Die MitarbeiterInnen so führen, dass diese in der Lage sind, ihre Funktion gut auszuüben, ihre Arbeit effizient und zufrieden zu verrichten.
- Selbständiges Führen der Kindergruppe nach den sozialpädagogischen Grundsätzen der Kita.
- Persönliche Beziehung zu jedem einzelnen Kind aufbauen.
- Entwicklungsstand des Kindes erfassen und seine Entwicklung gezielt fördern im körperlichen, geistigen und seelischen Bereich.
- Gestaltung eines flexiblen, abwechslungsreichen Gruppenlebens.
- Kontakt zu den Eltern pflegen, führen von Elterngesprächen.
- Mitdenken und Mitplanen des gesamten Kita-Betriebs.
- Anleitung der zugeteilten MitarbeiterInnen (FaBe in Ausbildung, PraktikantIn).
- Verantwortung für die Raumgestaltung und die Sauberkeit.
- Planung und Koordination des Kita-Alltags.
Sollten wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über deine Bewerbung!
#J-18808-LjbffrMiterzieherin / CO Gruppenleiter/in Arbeitgeber: Hazo-Kita
Die Hazo-Kita Hannibal in Zürich bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Miterzieherinnen und Co-Gruppenleiter/innen, das von einem jungen, motivierten Team geprägt ist. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur selbstständigen Gestaltung der pädagogischen Arbeit, fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern auch eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern und eine wertschätzende Kommunikation im Team. Hier hast du die Chance, deine Ideen in einem kreativen Konzept mit Schwerpunkten auf Wald- und Theaterpädagogik einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Kita-Alltags mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Miterzieherin / CO Gruppenleiter/in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Miterzieherin oder Co Gruppenleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Jobsuche hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du motiviert bist und deine Ideen zur Wald- und Theaterpädagogik einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Miterzieherin / CO Gruppenleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen, besonders in der Arbeit mit Kindern oder im pädagogischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hazo-Kita vorbereitet
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Informiere dich über die Nidelbadstrasse und die spezifischen Schwerpunkte der Kita, wie Wald- und Theaterpädagogik. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Miterzieher/in oder Co Gruppenleiter/in zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kita zu arbeiten. Die Kita sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei du selbst und lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern durchscheinen.
