Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort, akquiriere Projekte und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit stabilen Perspektiven und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Mitarbeiterevents für Teambuilding.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und gestalte aktiv die Zukunft unseres Standorts.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Bauumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mit dem weiteren Ausbau unserer Aktivitäten entstehen unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten in einem stabilen, wachstumsorientierten Umfeld. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen. Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Akquisition, Entwicklung und Steuerung von Projekten sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung des Standortes.
Aufgaben, die deinen Stärken entsprechen:
- Aufbau, Entwicklung und wirtschaftliche Führung des Standortes
- Akquisition von Projekten und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Kalkulation, Angebotslegung und Preisverhandlungen
- Steuerung von Projekten sowie Koordination von Subunternehmern
- Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Qualifikationen, die dich ausmachen:
- Kaufmännische und/oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bauumfeld (idealerweise Hochbau / Innenausbau)
- Erfahrung in Projektabwicklung und Organisation
- Unternehmerisches Denken und Verhandlungssicherheit
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Perspektiven, die dich überzeugen:
- Attraktive finanzielle und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- jährliches Bruttoeinkommen mind. 80.000 EUR
- leistungsbezogener Komponente
- Firmenfahrzeug
- langfristige Perspektive innerhalb der Unternehmensgruppe
- beträchtliche Marktpotenziale erlauben nachhaltige Weiterentwicklung der Position
- Wir bieten umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen dich in deiner Entwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterevents
- Modernes Arbeitsumfeld
- Öffis & Firmenparkplätze
Keine der ausgeschriebenen Stellen passt zu deinem Profil? Du bist dennoch der Überzeugung, dass dein Profil zu unserer Vision und unserer Unternehmensgruppe passt? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.
Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hb Fliesen
Als Niederlassungsleiter in Feldkirchen profitierst du von einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld, das dir nicht nur eine Schlüsselposition mit weitreichenden Entscheidungsbefugnissen bietet, sondern auch attraktive finanzielle und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, Teamgeist und kontinuierliche Weiterbildung, während moderne Arbeitsplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Eine Initiativbewerbung kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bauumfeld. Zeige, wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hb Fliesen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Niederlassungsleiter in die Gesamtstrategie passt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquisition, Projektsteuerung und Kundenbeziehung verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungssicherheit eine wichtige Qualifikation ist, solltest du im Interview auch deine Ansätze zur Preisverhandlung und Kalkulation erläutern. Zeige, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, sowohl das Unternehmen als auch die Kunden zufrieden zu stellen.
