Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser ERP-System, arbeite an spannenden digitalen Prozessen.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Holding im Maschinenbau mit innovativer IT-Abteilung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsperspektiven und zusätzlichen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Erfahrung in ERP-Administration und Datenbanken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Die HB-Group ist eine wachstumsstarke mittelständische Holding mit Fokus auf Maschinenbau und Feinmechanik. Unsere Tochtergesellschaften entwickeln und fertigen hochwertige technische Lösungen für internationale Kunden. Zur Verstärkung unserer zentralen IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen ERP-Administrator (m/w/d), der die digitale Prozesslandschaft aktiv mitgestaltet.
Aufgabenbereiche
- Sie verwalten, warten und entwickeln das ERP-System von HB weiter.
- Sie entwickeln ERP-Prozesse in Abstimmung mit den Fachabteilungen konzeptionell weiter.
- Ihr Fokus liegt darauf, Sonderprogrammierungen zu minimieren und die Nutzung von Standardfunktionen zu fördern.
- Sie führen Anpassungen im Rahmen des internen Customizings durch.
- Sie erstellen und pflegen Reports.
- Sie betreuen und überwachen Schnittstellen zu Drittsystemen.
- Sie sind technische Ansprechperson für Key-User.
- Sie unterstützen die Fachabteilungen bei Funktionstests und Stammdatenverwaltung.
Qualifikationen
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik).
- Mehrjährige Erfahrung in der ERP-Administration (z. B. proALPHA, SAP Business One, abas, IFS, o. Ä.).
- Kenntnisse in Datenbanken (SQL), Schnittstellen (API, EDI) sowie Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse.
- Erfahrung im produzierenden Umfeld von Vorteil.
Wir bieten
- Sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Umfeld.
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in der digitalen Transformation.
- Freiräume, eigene Ideen einzubringen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (ERP-Training, IT-Zertifizierungen).
- Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten.
- Faire Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. Job Rad, betriebliche Altersvorsorge).
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe mit Entwicklungsperspektiven reizt, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an personal@hb-fein.de.
ERP-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: HB-Group
Die HB-Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen mittelständischen Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation des Unternehmens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer modernen Arbeitsumgebung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft Raum für eigene Ideen und Innovationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für einen ERP-Administrator!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der ERP-Administration. Welche Systeme hast du genutzt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem ist es der einfachste Weg, um alle notwendigen Unterlagen hochzuladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HB-Group vorbereitet
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet, wie proALPHA oder SAP Business One. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Systeme optimieren und anpassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ERP-Prozesse entwickelt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über Schnittstellen und Datenbanken
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von Schnittstellen (API, EDI) und Datenbanken (SQL) hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur digitalen Transformation oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
