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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Marktposition des Centers und leite spannende Marketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: HBB ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 55 Jahren Erfahrung im Centermanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Centermanagement oder ähnliche Qualifikation sowie Affinität zu Marketing und Immobilien.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage – perfekt für deine Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Karriere bei der HBB
Willkommen bei der HBB! Wir sind ein Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Hamburg, das seit mittlerweile 55 Jahren erfolgreich besteht und weiterwächst.
Zu unserem Tätigkeitsbereich gehören: Projektentwicklung bzw. Restrukturierung, Centermanagement und Property Management von Einzelhandels-, Seniorenheim- und Büroobjekten.
Bei allen Unterschieden zwischen den einzelnen Projekten bleibt unser Ziel stets gleich: Wir wollen die von uns betreuten Objekte als Nr. 1 im relevanten Marktgebiet etablieren.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest an 3 Tagen/Woche kontinuierlich daran, die Marktposition des Centers zu stärken und weiter auszubauen.
- Du setzt erfolgreiche Mieterkooperationen auf, um die Ertragskraft zu steigern.
- Du erstellst überzeugende Präsentationen, prägnante Reports, nützliche Vorlagen und fundierte Analysen.
- Du leitest die monatlichen Meetings mit dem Eigentümer und koordinierst alle Mitwirkenden effizient.
- Du führst und motivierst das lokale Team zu Bestleistungen.
- Du kreierst und implementierst spannende Marketing-Kampagnen – sei es durch Events oder klassische sowie digitale Maßnahmen.
- Du gestaltest den Betrieb des Centers nachhaltig und kosteneffizient, in enger Zusammenarbeit mit dem Technik-Team.
- Du vertrittst das von Dir betreute Center gegenüber Politik, Institutionen und Besuchern.
Dein Profil
- Du hast bereits Berufserfahrung als Centermanager/in oder eine ähnliche Qualifikation.
- Du hast eine Affinität zum Einzelhandel, zu Marketing und zu Immobilien.
- Du bist eine kommunikationsstarke Person, die sich kostenbewusst engagiert.
- Du bist eigenmotiviert sowie lösungs- und dienstleistungsorientiert.
Was Dich bei uns erwartet
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein moderner Arbeitsplatz im Center.
- Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich an Deiner Qualifikation und Deinem Engagement orientiert.
- Vielfältige Zusatzleistungen: Du profitierst vom EGYM Wellpass, Fahrradleasing, einer Kostenübernahme für den ÖPNV, Zuschüssen zu VL und Kita sowie exklusiven Rabatten über Corporate Benefits.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen Deine Gesundheit mit umfassenden Programmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Gemeinschaft: Ein aufgeschlossenes Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit in einer modernen Kultur lebt und sich sozial engagiert.
- Tolle Karrierechancen: Individuelle berufliche Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Deine Entwicklung aktiv unterstützen.
- Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sowie einen halben Tag an Deinem Geburtstag.
Centermanager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: HBB
Kontaktperson:
HBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Centermanager (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Centermanagern und Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Einzelhandel und Centermanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du überzeugende Präsentationen erstellen musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um ansprechende und informative Präsentationen zu gestalten, die deine Ideen klar kommunizieren.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über die HBB informierst und deren Projekte und Werte verstehst. Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Centermanager (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HBB und ihre Tätigkeitsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Centermanagement und im Einzelhandel hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Fähigkeiten zu betonen, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Centermanager geeignet bist. Gehe auf deine Affinität zum Einzelhandel und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die HBB und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Marktposition des Centers zu stärken.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung als Centermanager/in oder in ähnlichen Positionen vor. Betone, wie du erfolgreich Mieterkooperationen aufgebaut und Marketing-Kampagnen umgesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und prägnant zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamführung und Koordination betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele des Centers zu erreichen.
