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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate in steuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Moderne Steuerkanzlei mit lockerer Duz-Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Marktgehalt und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit tollen Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine moderne, digitale Steuerkanzlei mit lockerer Duz‑Kultur und echtem Teamspirit. Bei uns erwartet dich nicht nur ein professionelles Umfeld, sondern vor allem ein Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Wir haben 8 Partner und rund 130 Kolleginnen und Kollegen, die nationale und internationale Mandate aus unterschiedlichsten Branchen betreuen. Unsere Standorte befinden sich in Osnabrück, Hamburg und Schwedt.
Deine Aufgaben bei uns:
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Beratung in Fragen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden
- Begleitung von PrĂĽfungen
- Pflege der digitalen Lohnstammdaten in DATEV
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Zusatzausbildungen als Personalsachbearbeiter, Sachbearbeiter Entgeltabrechnung oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Erfahrung in der selbstständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Steuerkanzlei
- Sichere DATEV‑ und MS Office‑Kenntnisse wünschenswert
- Zuverlässige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, mindestens Sprachniveau C1
Darauf kannst du dich freuen:
- Ein positives und kollegiales Arbeitsklima sowie eine wertschätzende, familiäre Unternehmenskultur
- Strukturiertes Onboarding
- Homeoffice‑Optionen
- Unterstützung bei familiären und terminbezogenen Herausforderungen
- Überstundenausgleich durch zusätzliche Freizeit oder angemessene Vergütung
- Diverse Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten – Kernarbeitszeit Montag bis Donnerstag 9–15 Uhr, Freitag 9–13 Uhr; Eigenverantwortliche Arbeitszeitwahl zwischen 6 und 20 Uhr
- Marktgerechtes Gehalt und unbefristeter Arbeitsplatz in einer top ausgestatteten Kanzlei
- Weihnachten und Silvester frei
- Moderne, digitale Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und neuer IT‑Ausstattung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und zeitlicher Unterstützung
- Firmenevents, Sportangebote und weitere Benefits
Die Einarbeitung erfolgt grundsätzlich in Hamburg – unabhängig vom Arbeitsplatzstandort. Für Mitarbeitende aus dem Raum Osnabrück ist eine Unterbringung vor Ort für den erforderlichen Zeitraum organisiert.
Wir sind ein dynamisches und sehr kollegiales Team. Wir lieben die Abwechslung, Eigenverantwortung und Dynamik in unserem Arbeitsumfeld. Unsere Büros mit 1–3 Personen sind ergonomisch und mit moderner IT ausgestattet. Bei gutem Wetter grillen wir gern in Osnabrück in unserem Innenhof und in Hamburg auf unserer Dachterrasse. Wir treffen uns auch privat für Sport oder zum Feierabendbier. Die schöne Chemie und der Teamspirit bei HBBN sind einzigartig.
Lohnbuchhalter (m/w/d) / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: HBBN GmbH
Kontaktperson:
HBBN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d) / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohnbuchhalter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kanzlei und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die gut zu unserer lockeren Duz-Kultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d) / Payroll Specialist (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBBN GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da du als Lohnbuchhalter in einer Steuerkanzlei arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich gut mit DATEV auskennst. Schau dir die wichtigsten Funktionen an und ĂĽberlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und weiĂźt, wovon du sprichst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Wenn du von Herausforderungen erzählst, die du gemeistert hast, zeigst du, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und Probleme selbstständig lösen kannst.
✨Zeige Teamgeist
In der Stellenanzeige wird ein starker Teamspirit betont. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen. Erzähl von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie ihr gemeinsam Erfolge gefeiert habt.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Das Unternehmen bietet ein strukturiertes Onboarding an. Zeige dein Interesse, indem du nachfragst, wie dieser Prozess aussieht. Das zeigt, dass du motiviert bist, schnell ins Team integriert zu werden und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.