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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitern im Vertrieb und entwickle Strategien zur Prozessverbesserung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Technologieführers mit hervorragender Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld, das Raum für deine Ideen bietet und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Kinderbetreuung vor Ort sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Kaufmännischer Teamleiter Vertrieb Innendienst (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 13 Mitarbeitern im Kaufmännischen Vertrieb.
- Entwicklung von Strategien und Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung von Auftrags- und Informationsprozessen.
- Festlegen von Standards, Regeln und Reviews zur Gewährleistung der Prozesssicherheit.
- Identifizieren und Durchführen von Schulungsmaßnahmen.
- Führen des Bereichs anhand festgelegter Kennzahlen wie Termintreue und Qualität.
- Unterstützung, Beratung und Abstimmung mit anderen prozessbeteiligten Fachbereichen.
- Ganzheitliche Betreuung eines komplexen Aufgabengebietes zur Sicherstellung von Liefertreue, Lieferfähigkeit, Produktivität und Qualität.
- Ermittlung von Handlungsbedarfen und Verfahren / Prozessen, sowie die kontinuierliche Verbesserung.
- Betreuung aller externen vertriebsrelevanten Ansprechpartner zu allgemeinen Informationen, Preisanfragen, Produktverfügbarkeit, Reklamationen und QS-Themen.
- Beobachtung der Markt- und Wettbewerbssituation.
- Strukturiertes Reporting durch Erstellung von Monatsberichten, Umsatzanalysen, Potenzialanalysen, Kundenprofilen und Forecasts.
Ihr persönliches Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss.
- Weiterbildung zum Industriefachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Auftragsabwicklung.
- Führungserfahrung von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
- Präzise, verantwortungsbewusste und termintreue Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und vorzugsweise erste Erfahrung im Anleiten von Mitarbeitern.
- Hohe Bereitschaft zur Flexibilität innerhalb des Aufgabengebietes.
Wir bieten:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven.
- Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt.
- Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Gewinnen Sie schnell Sicherheit durch eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm.
- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien.
- Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen.
- Und vieles mehr.
Kommen Sie zum Marktführer für drahtlose Kran- und Maschinensteuerungen! Bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf der Homepage oder per E-Mail: HBC-radiomatic GmbH • Personalabteilung • Haller Straße 45-53 • 74564 Crailsheim Telefon 07951 393-0.
Kontaktperson:
HBC-radiomatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Teamleiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Auftragsabwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Betone in Gesprächen, dass du offen für Schulungsmaßnahmen bist und bereit, neue Strategien zur Prozessverbesserung zu erlernen und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Teamleiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HBC-radiomatic GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Kaufmännischer Teamleiter Vertrieb Innendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBC-radiomatic GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Da die Position einen kaufmännischen Teamleiter erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast.
✨Kenntnis der Prozesse
Informiere dich über die spezifischen Auftrags- und Informationsprozesse des Unternehmens. Sei bereit, deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung dieser Prozesse zu präsentieren und wie du Standards und Regeln festlegen würdest.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Bereite dich darauf vor, über die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation zu sprechen. Zeige, dass du die Branche verstehst und welche Trends oder Herausforderungen du beobachtet hast, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
