Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Auszubildende in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Technologieführers mit besten Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und bringe deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im wirtschaftlichen oder technischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Kinderbetreuung vor Ort sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Stammsitz in Crailsheim sind wir auf der Suche nach Ihnen als Ausbildungsleiter (m/w/d) - Führung und Entwicklung in Crailsheim.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das gesamte Themengebiet mit allen Auszubildenden und Studierenden.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Betreuung des Ausbilderteams.
- Mitwirkung bei der Auswahl, Führung und Entwicklung von Auszubildenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsteam.
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Ausbildungskonzepten.
- Planung, Steuerung und Mitwirkung in ausbildungsbezogenen Projekten.
- Repräsentation von HBC auf Messen, an Schulen und anderen ausbildungsbezogenen Terminen.
- Bearbeitung von Grundsatzthemen und rechtlichen Fragestellungen im Ausbildungsbereich.
- Budgetverantwortung und Ressourcenplanung für den Ausbildungsbereich.
- Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, Berufsschulen etc.
Ihr persönliches Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im wirtschaftspädagogischen, kaufmännischen oder technischen Bereich.
- Ausbildereignung sowie idealerweise praktische Erfahrung als Ausbilder in einem technisch geprägten Industrieunternehmen.
- Hohe Sozialkompetenz sowie gute pädagogische, didaktische und rhetorische Fähigkeiten.
- Empathische und souveräne Interaktion mit unterschiedlichen Zielgruppen auf Augenhöhe.
- Eigeninitiative, Flexibilität und Überzeugungskraft.
- Strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke.
- Gute IT-Kenntnisse und Offenheit für die digitale Arbeitswelt.
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven.
- Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt.
- Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Gewinnen Sie schnell Sicherheit durch eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm.
- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien.
- Die Nutzung einer Benefit-App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen.
- Und vieles mehr.
Kommen Sie zum Marktführer für drahtlose Kran- und Maschinensteuerungen! Bewerben Sie sich über unser Online-Formular auf der Homepage oder per E-Mail.
Ausbildungsleiter (m/w/d) - Führung und Entwicklung in Crailsheim Arbeitgeber: HBC radiomatic GmbH
Kontaktperson:
HBC radiomatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter (m/w/d) - Führung und Entwicklung in Crailsheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von HBC in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Ausbildungsleiters geben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Informiere dich über die neuesten Trends in der Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten zu präsentieren, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozialkompetenz gefordert wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur empathischen Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen zeigen. Dies könnte in Form von Rollenspielen oder konkreten Situationen geschehen.
✨Engagiere dich in der Branche
Nimm an Messen oder Veranstaltungen teil, die sich mit Ausbildung und beruflicher Entwicklung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bietet auch die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter (m/w/d) - Führung und Entwicklung in Crailsheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbildungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur empathischen Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular auf der Homepage des Unternehmens ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBC radiomatic GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position des Ausbildungsleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Ausbildungskonzepte
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Ausbildung. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten zu präsentieren und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Die Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Zeige, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst und Konflikte löst.
✨IT-Kenntnisse und digitale Offenheit
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du Technologie in den Ausbildungsprozess integriert hast oder integrieren möchtest.
