Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verbessere Zoll- und Fakturierungsprozesse in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweiter Technologieführer mit hervorragender Marktposition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Zollbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Und weil wir als weltweiter Technologieführer auch selbst niemals stillstehen, wachsen weltweit 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag über sich hinaus. Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Kaufmännische Teamleitung Zoll & Fakturierung (m/w/d).
Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 6 Mitarbeitern im Bereich Zoll, Export und Fakturierung
- Kontinuierliche Verbesserung von Zoll- und Fakturierungsprozessen (z.B. Analyse des kaufmännischen Auslieferungsprozesses – ab Fertigmeldung bis zur Rechnungsstellung)
- Steuerung der operativen Abwicklung in ATLAS, souveräne Nutzung von Sanktionslisten- und Versandsoftware, sowie Verantwortung einer effizienten, rechtsicheren Fakturierung
- Gewährleistung der Einhaltung außenwirtschaftlicher Vorschriften und Optimierung der Prozesse für interne und externe Audits
- Sicherstellung eines nahtlosen Datenflusses zwischen manueller Datenerfassung unseres Warenwirtschaftssystems und Drittsystemen (z.B. Zoll-Software)
- Überwachung zollrechtlicher Bewilligungen und Organisation der Tarifierung unserer Produkte
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- Weiterbildung zum Industriefachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll (ATLAS, Intrastat, Tarifierung)
- Sicherer Umgang mit MS Office, ATLAS, gängiger Versandsoftware, sowie Kenntnisse in der Exportfakturierung
- Idealerweise Anwenderkenntnisse in proAlpha
- Teamfähigkeit und vorzugsweise erste Erfahrung im Anleiten von Mitarbeitern
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sowie präzise, verantwortungsbewusste und termintreue Arbeitsweise
- Motivation zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemlandschaften (Automatisierung, Digitalisierung)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
Wir bieten:
- Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven
- Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, sowie 30 Tage Jahresurlaub
- Eine strukturierte, intensive Einarbeitung mit Patenprogramm
- Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien
- Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen
Und vieles mehr.
Teamleiter Export & Zoll (m/w/d) Arbeitgeber: HBC-radiomatic GmbH
Als weltweiter Technologieführer bietet unser Unternehmen am Standort Crailsheim nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung sowie zahlreichen Benefits wie einem Kinderferienprogramm und einer Benefit-App, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das täglich über sich hinauswächst und gestalten Sie aktiv die Zukunft in der Zoll- und Exportabwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Export & Zoll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Zoll- und Exportbereich parat hast. Zeige, wie du Prozesse verbessert hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Netzwerk wirst du deinen Traumjob finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Export & Zoll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. So zeigen wir, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBC-radiomatic GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle als Teamleiter im Bereich Export und Zoll relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Prozesse im Zoll und Export kennen
Informiere dich über die aktuellen Zoll- und Exportprozesse, insbesondere ATLAS und die relevanten Vorschriften. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
