M&A Sourcing Manager (m/w/d)

M&A Sourcing Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Transaktionspipeline im M&A-Bereich.
  • Unternehmen: Dynamisch wachsende Unternehmensgruppe in der Versicherungsbranche mit Sitz in Hamburg.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und moderne Büros in Hamburg.
  • Weitere Informationen: Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Geschwindigkeit und echten Gestaltungsspielräumen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Wachstumsstrategie und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern zusammen.
  • Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungsmarkt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Das Unternehmen

Wir sind eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe in der Versicherungsbranche mit Hauptsitz in Hamburg, entstanden aus dem Zusammenschluss inhabergeführter Versicherungsvermittler. Mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Dänemark entwickeln wir innovative Lösungen für Geschäfts- und Privatkunden – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Service und nachhaltiges Wachstum. Ein zentraler Bestandteil unserer Strategie ist eine aktive und systematische M&A-Agenda. Dafür bauen wir unser Team gezielt aus – und suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Netzwerke pflegt, sondern nachweislich Transaktionen anstößt und in konkrete Prozesse überführt.

Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Weiterentwicklung unserer Transaktionspipeline – mit klarem Fokus auf konkrete, umsetzbare Akquisitionsmöglichkeiten.
  • Identifikation & Steuerung von Transaktionen.
  • Proaktive Identifikation und Priorisierung geeigneter Akquisitionsziele.
  • Aufbau und eigenverantwortliche Steuerung einer qualifizierten und umsetzungsnahen Transaktionspipeline.
  • Klare Verantwortung für Qualität, Fortschritt und Umsetzungswahrscheinlichkeit.
  • Aktive Ansprache („Hunter“-Rolle).
  • Systematische Erstansprache von Unternehmern und Entscheidern.
  • Eigenständige Planung und Steuerung Deiner Kontaktaktivitäten.
  • Ziel: konkrete Transaktionsprozesse initiieren und vorantreiben.
  • Beziehungsaufbau mit Abschlussfokus.
  • Aufbau belastbarer Beziehungen zu Unternehmern und Marktteilnehmern.
  • Führen strukturierter Gespräche mit klarer Zielrichtung (Partnerschaft oder Verkauf).
  • Vertrauensaufbau bei gleichzeitig klarem Fokus auf Umsetzbarkeit.
  • Aktiver Ausbau eines Netzwerks aus Unternehmern, Maklern, Beratern und weiteren Multiplikatoren.
  • Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen mit klarem Fokus auf neue Transaktionsansätze.
  • Strukturierte Dokumentation und Weiterentwicklung der identifizierten Opportunitäten.
  • Qualifizierung von Chancen und saubere Übergabe an das interne M&A-Team.
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Corporate Development.

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Finance, Versicherungswesen o. ä.).
  • Relevante Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsmarkt.
  • Nachweisbare Erfahrung darin, Transaktionen anzubahnen und in konkrete Prozesse zu überführen (z. B. in M&A, Corporate Development, Private Equity, Beratung oder vertriebsnahen Rollen).
  • Klare Umsetzungsstärke und hohe Eigenmotivation in der aktiven Ansprache.
  • Fähigkeit, nicht nur viele, sondern die richtigen Zielunternehmen zu identifizieren und zu priorisieren.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Ergebnisfokus.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine zentrale Rolle in unserer M&A-getriebenen Wachstumsstrategie.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidungsträgern.
  • Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Geschwindigkeit und kurzen Entscheidungswegen.
  • Große Gestaltungsspielräume und echte Verantwortung.
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung.
  • Moderne Büros in Hamburg.

Unsere Benefits:

  • flexible und hybride Arbeitsgestaltung.
  • Deutschlandticket.
  • EGYM Wellpass.

Über uns

Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer, die Freude daran haben, ihre Stärken und Ideen in unser Unternehmen einzubringen. Neben hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt ist. Wir verbinden die moderne, digitale Welt mit unseren Werten und Prinzipien und bekennen uns zu unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.

M&A Sourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HBC

Als dynamisch wachsende Unternehmensgruppe in der Versicherungsbranche mit Hauptsitz in Hamburg bieten wir Ihnen als M&A Sourcing Manager (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an unserer M&A-Strategie mitzuwirken und dabei in einem unternehmerischen Umfeld mit hoher Geschwindigkeit und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Zuverlässigkeit und Flexibilität, während wir Ihnen attraktive Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und hervorragende Karrierechancen bieten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.

H

Kontaktdaten:

HBC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Sourcing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Entscheidern in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen und sei aktiv in sozialen Netzwerken – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen auf dich zukommen. Identifiziere potenzielle Akquisitionsziele und sprich sie direkt an. Zeige dein Interesse und deine Expertise!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle eine klare Strategie für jedes Gespräch. So kannst du gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. So hast du die besten Chancen, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und deine Ideen einzubringen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Sourcing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Transaktionsmanagement
Akquisitionsstrategien
Netzwerkaufbau
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als M&A Sourcing Manager brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Transaktionen initiiert hast oder welche Strategien du verwendet hast, um Akquisitionsziele zu identifizieren. Das macht deinen Werdegang greifbarer für uns.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBC vorbereitet

Verstehe die M&A-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen in der Versicherungsbranche und über die Strategien, die Unternehmen verfolgen, um erfolgreich zu akquirieren.

Netzwerk aufbauen und nutzen

Bereite dich darauf vor, dein Netzwerk aktiv zu präsentieren. Überlege dir, welche Kontakte du hast, die für die Position relevant sein könnten, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um Transaktionen zu initiieren.

Strukturierte Gesprächsführung

Übe, wie du strukturierte Gespräche mit Entscheidern führst. Entwickle eine klare Agenda für das Interview, die zeigt, dass du nicht nur Fragen stellst, sondern auch gezielt Informationen sammelst, um potenzielle Akquisitionsmöglichkeiten zu identifizieren.

Eigenverantwortung betonen

Zeige im Interview, dass du proaktiv und eigenverantwortlich arbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Identifikation und Priorisierung von Zielunternehmen verdeutlichen und wie du konkrete Transaktionsprozesse erfolgreich angestoßen hast.