Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Lieferkette und den SIOP-Prozess für optimale Kundenlieferungen.
- Unternehmen: HBK ist ein führendes Unternehmen im Bereich Test- und Messtechnik mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, gute Work-Life-Balance und kontinuierliche persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine effiziente Lieferkette und habe einen direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lieferkettenverwaltung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei HBK streben wir danach, außergewöhnlichen Kundenwert durch leistungsstarke Lösungen und ein global integriertes Betriebsmodell zu liefern. Der Supply Chain & SIOP Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer schlanken, zuverlässigen, transparenten und effizienten Lieferkette, die Wachstum, Kundenerfahrung, operative Exzellenz und finanzielle Leistung unterstützt.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der End-to-End-Lieferkette und des SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning)-Prozesses, um eine zuverlässige Kundenlieferung, optimierte Bestände und effektive Planung im gesamten Unternehmen zu sichern. Die Rolle überwacht wichtige Prozesse, einschließlich Bestandsmanagement, Nachfrage- und Angebotsausgleich, globale Logistik, Auftragsabwicklung, Kapazitätsplanung und operative Abstimmung zwischen lokalen Standorten, globalen Funktionen (GlobalCustomerCare, GlobalOrderManagement) und funktionsübergreifenden Partnern. Es handelt sich um eine strategische und operative Führungsrolle mit erheblichem funktionsübergreifendem Einfluss auf die globale Lieferkettenorganisation von HBK.
Hauptverantwortlichkeiten
- SIOP-Führung: Führen Sie den End-to-End-SIOP-Prozess und stellen Sie die Abstimmung von Nachfrage, Angebot und Beständen auf lokaler Ebene sicher. Erstellen Sie Kapazitätspläne, identifizieren Sie Lücken und treiben Sie Minderungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit GlobalCustomerCare/GlobalOrderManagement und der Fertigung voran. Ermöglichen Sie eine strukturierte Priorisierung und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit funktionalen Stakeholdern.
- Lieferkettenstrategie & Leistung: Treiben Sie die Lieferkettenstrategie, Leistung, Reife und Optimierung über Funktionen hinweg voran. Stellen Sie Exzellenz im Bestandsmanagement sicher, einschließlich optimaler Bestandsniveaus, gesunder Bestände und Governance der Bereitstellung.
- Logistik & Auftragsabwicklung: Überwachen Sie globale Logistikbetriebsmodelle von Beständen bis zur Kundenlieferung. Stellen Sie effiziente, konforme Import-/Exportprozesse und bewährte Logistikpraktiken sicher. Sichern Sie eine zeitgerechte und genaue Auftragsabwicklung für Kunden entlang der Wertschöpfungskette.
- Betriebliche Ausführung: Identifizieren und lösen Sie betriebliche Herausforderungen im kurzfristigen Horizont (M+0 bis M+3). Verwalten Sie Ausnahmen, Ansprüche und Kunden-/Lieferantenprobleme in Übereinstimmung mit den Richtlinien.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit R&D, Beschaffung, Fertigung, Global Customer Care, Handelskonformität, IT, Finanzen und kommerziellen Teams zusammen, um End-to-End-Prozesse zu optimieren. Unterstützen Sie die Standardisierung globaler Geschäftsprozesse.
- Führung von Mitarbeitern: Führen und entwickeln Sie das lokale Supply Chain & SIOP-Team, das aus Planung und Logistik besteht, indem Sie die richtigen Fähigkeiten, Denkweisen und Leistungskulturen sicherstellen. Stärken Sie die Zusammenarbeit, Kommunikation und kontinuierliche Verbesserung innerhalb der lokalen Organisation und basierend auf globalen Richtlinien.
Berufliche Qualifikationen
- Solide Erfahrung im Lieferkettenmanagement, einschließlich Planung, Logistik und Bestandsoptimierung.
- Nachgewiesene Expertise in der Leitung von SIOP/IBP-Prozessen auf lokaler oder globaler Ebene.
- Starkes Verständnis von ERP- und Planungssystemen (SAP, IBP) und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in Matrixorganisationen zu arbeiten und über mehrere Funktionen und geografische Standorte hinweg zusammenzuarbeiten.
Persönliche Fähigkeiten
- Strategischer Denker mit starken analytischen Fähigkeiten und operativer Disziplin.
- Exzellenter Kommunikator, der Alignment über verschiedene interne und externe Partner aufbaut.
- Proaktiver Problemlöser mit hoher Resilienz und der Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen.
- Starke Führungsfähigkeiten, die Zusammenarbeit, Empowerment und kontinuierliche Verbesserung fördern.
- Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungen, einschließlich der Einführung digitaler Werkzeuge und Prozessstandardisierung.
- Gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich.
Bewerbungsfrist
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf über den direkten Bewerbungslink ein. Bitte beachten Sie, dass wir fortlaufend Interviews führen werden.
Wir bieten
Freiheit mit Verantwortung ist der Rahmen für die Mitarbeiter von HBK. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben sowie die ständige Entwicklung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten in einem internationalen und angenehmen Arbeitsumfeld.
Ein Unternehmen – HBK
Am 1. Januar 2019 haben Brüel & Kjær und HBM ihre Aktivitäten in einem neuen Unternehmen namens HBK (Hottinger Brüel & Kjær) zusammengelegt. HBK ist eine Tochtergesellschaft von Spectris Limited, beschäftigt weltweit 3.500 Mitarbeiter, hat Produktionsstätten in Dänemark, Deutschland, Großbritannien, den USA, China und Portugal und ist in 80 Ländern präsent. HBK ist ein führender Akteur im Bereich Test- und Messtechnik.
Local Supply Chain & SIOP Manager Arbeitgeber: HBK - Hottinger Brüel & Kjær
HBK bietet seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Freiheit und Verantwortung vereint. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer internationalen Atmosphäre fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen im Bereich der Test- und Messtechnik entwickelt, macht HBK zu einem attraktiven Arbeitgeber in Darmstadt.
Kontaktdaten:
HBK - Hottinger Brüel & Kjær Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Local Supply Chain & SIOP Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich interessiert sind. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Marke arbeiten, damit du im Gedächtnis bleibst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Supply Chain & SIOP Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zur Optimierung unserer Supply Chain beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem bekommst du so die neuesten Infos zu unserem Bewerbungsprozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBK - Hottinger Brüel & Kjær vorbereitet
✨Verstehe die SIOP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SIOP-Prozessen vertraut, die HBK anwendet. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung von SIOP-Prozessen einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Bring Beispiele mit, wo du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um die Effizienz in der Lieferkette zu verbessern.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Teams aus R&D, IT oder Finanzen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Wie förderst du Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung? Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast.
