Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Beschaffungsprozess und Verhandlungen mit Lieferanten.
- Unternehmen: HBK, ein führendes Unternehmen in der Test- und Messtechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem internationalen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Team in Göttingen suchen wir aktuell einen Mitarbeiter (m/w/d) im Technischen Einkauf & Auftragsmanagement.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Durchführung des gesamten Beschaffungsprozesses für technische Komponenten, Materialien und Dienstleistungen.
- Einholung und Vergleich von Angeboten, Preisverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Lieferverträgen.
- Aufbau, Integration und kontinuierliche Überwachung von Lieferanten zur Sicherstellung eines zuverlässigen Lieferantennetzwerks unter Einhaltung von Qualitätsstandards, EU-Richtlinien und geltenden Normen.
- Verantwortung für die Bedarfsplanung und Sicherstellung einer optimalen Materialverfügbarkeit sowie Koordination und Umsetzung der Inventurprozesse.
- Aktive Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines neuen ERP-Systems sowie Sicherstellung der Datenqualität durch Stammdatenpflege.
- Flexibilität ist uns wichtig: Bei Bedarf wirken Sie in der Auftragsbearbeitung mit und übernehmen eigenverantwortlich Projektaufgaben.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Einkauf.
- Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten:
- Freiheit mit Verantwortung ist der Rahmen für die Mitarbeitenden bei HBK. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen in einem internationalen und angenehmen Arbeitsumfeld.
- Attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft.
- Jobticket.
- Fahrradleasing.
- uvm.
HBK ist eine Tochtergesellschaft von Spectris Limited und beschäftigt weltweit rund 3.500 Mitarbeitende. Mit Produktionsstandorten in Dänemark, Deutschland, Großbritannien, den USA, China und Portugal sowie einer Präsenz in 80 Ländern ist HBK ein führender Anbieter im Bereich Test- und Messtechnik.
Mitarbeiter im Technischen Einkauf & Auftragsmanagement Arbeitgeber: HBK - Hottinger Brüel & Kjær
Als weltweit führendes Messtechnikunternehmen bieten wir Ihnen als Planner / Disponent eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Unsere Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen, ein Betriebsrestaurant sowie vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften bieten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
Kontaktdaten:
HBK - Hottinger Brüel & Kjær Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Technischen Einkauf & Auftragsmanagement erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über HBK und bringe spezifische Punkte in das Gespräch ein, die dir gefallen oder die dich motivieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Technischen Einkauf & Auftragsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Technischen Einkauf & Auftragsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Einkauf hervor. Wenn du bereits mit ERP-Systemen gearbeitet hast oder Verhandlungsgeschick beweisen konntest, dann lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBK - Hottinger Brüel & Kjær vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für den technischen Einkauf und das Auftragsmanagement relevant sind. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungsfähigkeiten und deinen Umgang mit ERP-Systemen zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das neue ERP-System implementiert wird. So zeigst du, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen eingehst. Das zeigt, dass du teamfähig bist und gut im Austausch mit anderen arbeiten kannst.
✨Flexibilität betonen
Die Stellenanzeige hebt die Wichtigkeit von Flexibilität hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder in verschiedenen Bereichen gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in verschiedenen Aufgabenbereichen einzubringen.
