Local Supply Chain & SIOP Manager

Bei HBK streben wir danach, außergewöhnlichen Kundenwert durch leistungsstarke Lösungen und ein global integriertes Betriebsmodell zu liefern. Der Supply Chain & SIOP Manager spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer schlanken, zuverlässigen, transparenten und effizienten Lieferkette, die Wachstum, Kundenerfahrung, operative Exzellenz und finanzielle Leistung unterstützt.

Hottinger Brüel & Kjær GmbH (HBK) sucht derzeit einen Supply Chain & SIOP Manager (m/w/d) für unser Produktionswerk in Darmstadt, Deutschland. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung der End-to-End-Lieferkette und des SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning)-Prozesses, um eine zuverlässige Kundenlieferung, optimierte Bestände und effektive Planung im gesamten Unternehmen zu sichern.

Die Rolle überwacht wichtige Prozesse, einschließlich Bestandsmanagement, Nachfrage- und Angebotsabgleich, globale Logistik, Auftragsabwicklung, Kapazitätsplanung und operative Abstimmung zwischen lokalen Standorten, globalen Funktionen (Global Customer Care, Global Order Management) und funktionsübergreifenden Partnern. Es handelt sich um eine strategische und operative Führungsrolle mit erheblichem funktionsübergreifendem Einfluss auf die globale Lieferkettenorganisation von HBK.

Ihr Fokus liegt auf Folgendem:

• SIOP-Führung
  • Leitung des End-to-End-SIOP-Prozesses, um die Abstimmung von Nachfrage, Angebot und Beständen auf lokaler Ebene sicherzustellen.
  • Erstellung von Kapazitätsplänen, Identifizierung von Lücken und Durchführung von Maßnahmen zur Minderung in Zusammenarbeit mit Global Customer Care/Global Order Management und der Produktion.
  • Ermöglichung einer strukturierten Priorisierung und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit funktionalen Stakeholdern.
• Lieferkettenstrategie & Leistung
  • Vorantreiben der Lieferkettenstrategie, Leistung, Reife und Optimierung über Funktionen hinweg.
  • Sicherstellung von Exzellenz im Bestandsmanagement, einschließlich optimaler Lagerbestände, gesunder Bestände und Governance der Bereitstellung.
• Logistik & Auftragsabwicklung
  • Überwachung globaler Logistikbetriebsmodelle von Beständen bis zur Kundenlieferung.
  • Sicherstellung effizienter, konformer Import-/Exportprozesse und bewährter Logistikpraktiken.
  • Sicherung einer zeitgerechten und genauen Auftragsabwicklung für Kunden entlang der Wertschöpfungskette.
• Operative Ausführung
  • Identifizierung und Lösung operativer Herausforderungen im kurzfristigen Horizont (M+0 bis M+3).
  • Management von Ausnahmen, Ansprüchen und Kunden-/Lieferantenproblemen in Übereinstimmung mit den Richtlinien.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Partnerschaft mit F&E, Beschaffung, Produktion, Global Customer Care, Handelskonformität, IT, Finanzen und kommerziellen Teams zur Optimierung der End-to-End-Prozesse.
  • Unterstützung der Standardisierung globaler Geschäftsprozesse.
• Führung von Mitarbeitern
  • Leitung und Entwicklung des lokalen Supply Chain & SIOP-Teams, das aus Planung und Logistik besteht, indem die richtigen Fähigkeiten, Denkweisen und Leistungskulturen sichergestellt werden.
  • Stärkung der Zusammenarbeit, Kommunikation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der lokalen Organisation und basierend auf globalen Richtlinien.

Sie verfügen idealerweise über mehrere der folgenden Qualifikationen:

• Solide Erfahrung im Supply Chain Management, einschließlich Planung, Logistik und Bestandsoptimierung.
• Nachgewiesene Expertise in der Leitung von SIOP/IBP-Prozessen auf lokaler oder globaler Ebene.
• Starkes Verständnis von ERP- und Planungssystemen (SAP, IBP) und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in Matrixorganisationen zu arbeiten und funktionsübergreifend sowie geografisch zusammenzuarbeiten.

Strategischer Denker mit starken analytischen Fähigkeiten und operativer Disziplin. Ausgezeichneter Kommunikator, der Alignment über verschiedene interne und externe Partner aufbaut. Proaktiver Problemlöser mit hoher Resilienz und der Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen. Starke Führungsfähigkeiten, die Zusammenarbeit, Empowerment und kontinuierliche Verbesserung fördern. Anpassungsfähigkeit und Offenheit für Veränderungen, einschließlich der Einführung digitaler Werkzeuge und Prozessstandardisierung. Gute mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf über den direkten Bewerbungslink ein. Bitte beachten Sie, dass wir fortlaufend Interviews führen werden.

Freiheit mit Verantwortung ist der Rahmen für die Mitarbeiter von HBK. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben und die ständige Entwicklung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten in einem internationalen und angenehmen Arbeitsumfeld.

Am 1. Januar 2019 haben Brüel & Kjær und HBM ihre Aktivitäten in einem neuen Unternehmen namens HBK (Hottinger Brüel & Kjær) zusammengelegt. HBK ist eine Tochtergesellschaft von Spectris Limited, beschäftigt weltweit 3.500 Mitarbeiter, hat Produktionsstätten in Dänemark, Deutschland, Großbritannien, den USA, China und Portugal und ist in 80 Ländern präsent. HBK ist ein führender Akteur im Bereich Test- und Messtechnik. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.hbkworld.com.