Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team zur Entwicklung innovativer DAQ-Lösungen.
- Unternehmen: HBK, ein führendes Unternehmen im Bereich Test- und Messtechnik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Work-Life-Balance und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen und Erfahrung in der Führung technischer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Der R&D Teamleiter wird ein funktionsübergreifendes Entwicklungsteam mit Sitz in Darmstadt (Deutschland) leiten. Ihr Team umfasst Hardware- sowie Firmware-Entwickler, die gemeinsam komplette schlüsselfertige Lösungen für den DAQ-Markt liefern. Dies ist eine echte Führungsrolle, in der Sie verantwortlich sind für die Weiterentwicklung der Fähigkeiten Ihres Teams, um komplexe Produkte schneller und mit höchster Qualität zu liefern. Darüber hinaus unterstützen Sie die Projektdurchführung, indem Sie als Scrum Master agieren und sicherstellen, dass das Scrum-Team effektiv zum Projekterfolg beitragen kann.
Als R&D Teamleiter berichten Sie an den Leiter der R&D-Operationen, der alle Entwicklungsstandorte überwacht. Innerhalb dieses globalen Teams helfen Sie sicherzustellen, dass Projekte mit den richtigen Fähigkeiten besetzt sind. Sie werden während der Projektdurchführung mit Kollegen im Produktmanagement zusammenarbeiten und eng mit lokalen Stakeholdern vor Ort zusammenarbeiten, um die beste Arbeitsumgebung zu schaffen – stets geleitet von unseren Werten: Own It, Aim High, Be True. Sie werden auch eng mit den technischen Führungskräften der Organisation, den sogenannten Architekten, zusammenarbeiten, die Sie unterstützen, indem sie ein funktionsübergreifendes Team leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung eines funktionsübergreifenden Teams: Führen und inspirieren Sie ein Team von Hardware-, Software- und Firmware-Ingenieuren sowie Testern, um schlüsselfertige DAQ-Lösungen zu liefern. Fördern Sie die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg, um eine nahtlose Integration der Komponenten sicherzustellen.
- Technische Exzellenz fördern: Fördern Sie bewährte Verfahren in den Ingenieurprozessen, Qualitätsstandards und Compliance.
- Agile Methoden anwenden: Agieren Sie als Scrum Master, erleichtern Sie agile Zeremonien (tägliche Stand-ups, Sprint-Planung, Reviews und Retrospektiven). Beseitigen Sie Hindernisse, coachen Sie das Team in agilen Prinzipien und stellen Sie die Einhaltung von SAFe oder ähnlichen Rahmenbedingungen sicher. Halten Sie die Sichtbarkeit des Fortschritts durch Dashboards und Burn-Down-Diagramme aufrecht.
- Teamfähigkeiten ausbauen: Mentoren und entwickeln Sie Teammitglieder durch kontinuierliches Feedback, Schulungen und Karriereentwicklungspläne. Identifizieren Sie Fähigkeitslücken und setzen Sie Strategien zur Weiterbildung um.
- Projekterfolg sicherstellen: Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement zusammen, um die Ergebnisse mit den Marktbedürfnissen abzustimmen. Überwachen Sie den Projektfortschritt, managen Sie Risiken und stellen Sie die fristgerechte Lieferung hochwertiger Lösungen als Scrum Master sicher.
- Ressourcen- und Stakeholder-Management: Arbeiten Sie mit der globalen R&D-Leitung zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte mit den richtigen Fähigkeiten besetzt sind. Engagieren Sie sich mit lokalen Stakeholdern, um eine sichere und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, gemäß dem Prinzip Safety First.
Qualifikationen & Erfahrung
- Master-Abschluss (M.Sc.) in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfolge in der Leitung technischer Teams, Einflussnahme auf strategische Entscheidungen und Förderung von Innovationen (mindestens 3 Jahre).
- Starker technischer Hintergrund, vorzugsweise in der Hardware-Entwicklung oder Firmware-/Software-Entwicklung, mit der Fähigkeit, technische Herausforderungen zu überwachen und zu unterstützen.
- Kenntnisse moderner Führungspraktiken, wie situative Führung, und die Fähigkeit, diese effektiv anzuwenden.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden, wie SAFe.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Dokumentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
Wir bieten
Freiheit mit Verantwortung ist der Rahmen für die Mitarbeiter von HBK. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben sowie die ständige Entwicklung beruflicher und persönlicher Fähigkeiten in einem internationalen und angenehmen Arbeitsumfeld.
Ein Unternehmen – HBK
Am 1. Januar 2019 haben Brüel & Kjær und HBM ihre Aktivitäten in einem neuen Unternehmen namens HBK (Hottinger Brüel & Kjær) zusammengelegt. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitern weltweit und Produktionsstätten in Dänemark, Deutschland, Großbritannien, den USA, China und Portugal sowie einer Präsenz in 80 Ländern ist HBK ein führender Akteur im Bereich Test- und Messtechnik. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.hbkworld.com. HBK ist eine Division von Spectris plc, einem in Großbritannien ansässigen Unternehmen für produktivitätssteigernde Instrumentierung und Steuerung, das führende Kunden aus der Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Medizin und anderen bedient. Spectris plc ist an der Londoner Börse notiert.
R&D Location Team Lead Arbeitgeber: HBK
Als weltweit führendes Messtechnikunternehmen bieten wir Ihnen als Planner / Disponent eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen attraktive Vergütungen, ein Betriebsrestaurant sowie vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften anbieten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Lieferkette mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so R&D Location Team Lead erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Location Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei HBK für die Position als R&D Location Team Lead bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für HBK arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBK vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei HBK passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei HBK zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
