Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle präzise Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten.
- Unternehmen: HBL Management, ein innovatives Unternehmen im Personalwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsweise, klare Prozesse und ein respektvolles Team.
- Weitere Informationen: Remote oder vor Ort in Schwäbisch Hall möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse digital und rechtssicher mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fundiertes Wissen im Steuerrecht.
Remote oder in Schwäbisch Hall. Sorgfalt, Genauigkeit und Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich? Dann findest Du bei uns genau das Arbeitsumfeld, das zu Dir passt. Wir bei HBL Management unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse strukturiert, digital und rechtssicher zu gestalten. Dabei legen wir Wert auf Klarheit, Nachvollziehbarkeit und Qualität in jedem Schritt.
Für diese Aufgabe suchen wir Dich: eine erfahrene Fachkraft (m/w/d), die Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Präzision, Verantwortungsbewusstsein und System bearbeitet.
Deine Aufgaben:
- Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten in Zvoove
- Pflege und Kontrolle auch die Umsetzung von Stammdaten, Arbeitszeiten (Stundenerfassung) und Fehlzeiten
- Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter und Behörden
- Bearbeitung von Stammdaten der Mitarbeiter, Bescheinigungen und lohnrelevanten Dokumenten
- Umsetzung aktueller gesetzlicher Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Dokumentationen
- Sicherstellung, dass alle Abläufe korrekt, nachvollziehbar und revisionssicher sind
- Verbesserung interner Abläufe und fortlaufende Pflege unserer Wissensdatenbank, damit auch unsere Prozesse nachvollziehbar, aktuell und effizient bleiben
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Umfeld von Personaldienstleistern
- Sicherer Umgang mit Zvoove Payroll und Zvoove PDL
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst
- Diskretion und Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich
- Wenn etwas unklar ist, gehst Du methodisch und systematisch vor, bis Du eine saubere Lösung gefunden hast
Vorteile:
- Eine digitale, gut strukturierte Arbeitsumgebung mit klaren Prozessen
- Mandate aus der Personaldienstleistungsbranche
- Ein Team, das verlässlich, respektvoll und lösungsorientiert zusammenarbeitet
- Remote oder vor Ort in Schwäbisch Hall, beides ist möglich
- Klare Erwartungen und ein Umfeld, in dem Qualität zählt
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Hbl Management
HBL Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser Teamgeist und die enge Zusammenarbeit für eine inspirierende Atmosphäre sorgen. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hbl Management aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hbl Management, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hbl Management klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hbl Management vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hbl Management die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
