Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse digital und effizient für unsere Kunden im Mittelstand.
- Unternehmen: HBL Management - dein Partner für HR-Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Lerne täglich Neues und entwickle dich in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache HR einfacher und smarter.
- Qualifikationen: Prozessaffinität und Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung
- Schwäbisch Hall, Germany | Veröffentlicht am 17.10.2025
HBL Management ist Digitalisierungspartner für Personalabteilungen im Mittelstand.
Wir gestalten Personalprozesse digital, effizient und zukunftssicher und übernehmen die Lohn-und Gehaltsabrechnung unserer Kunden.
Verlässlich, kompetent und unkompliziertschaffen wir Lösungen, die wirklich funktionieren.
- Stellenbeschreibung
- Deine Mission
- Du übersetzt komplexe HR-Herausforderungen in klare, schlanke Abläufe. Ohne „Schema F“, passend und individuell für unsere Kunden im Mittelstand.
- Du führst HR-Software-Implementierungen durch: Anforderungsaufnahme, Prozessdesign, Konfiguration, Tests und Go-live.
- Du sorgst dafür, dass Menschen, Prozesse und Tools wirklich zusammenspielen und die Personalabteilung beim Kunden spürbarentlastet wird.
- Deine Aufgaben
- Analyse und Strukturierungvon HR-Prozessen (u. a. Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Recruiting, On-/Offboarding, Payroll-Vorbereitung, Dokumente/DSGVO, Fristenmanagement).
- Konfiguration und Implementierung von HR-Software (z. B. Personio, Factorial, HRworks, HRlab, Schnittstellen/DATEV).
- Workshops beim Kunden und Erstellung von verständlichen Prozesshandbüchern und Wissensdatenbanken.
- Kontinuierliche Verbesserung: Feedback aus Projekten übersetzen in Standards, Templates und Best Practices.
- Voraussetzungen
- Das bringst du mit
- Ausgeprägte Prozessaffinitätund sehr gute Kenntnisse, wie Personalverwaltung funktioniert (inkl. Payroll-Abläufe, Fristen, DSGVO).
- Praxis mit HR-Software-Ökosystemen; nicht alles, aber genug, um souverän zukonfigurieren und sauber zu denken.
- Lust auf Mittelstand: pragmatisch, wertschöpfend, hands-on.
- Klarheit, Neugier und Freudedaran, Komplexes einfach zu machen.
- Vorteilhaft: Erfahrung mit DATEV-Anbindungen, Datenmigration, Testing, Wissenstransfer.
- Vorteile
- Digitales Arbeiten Ein Büro ohne Papier: moderne Tools, Laptop, Smartphone und zwei Bildschirme gehören bei uns dazu.
- Flexible Arbeitszeit & -ort Ob Vollzeit oder Teilzeit: Du entscheidest, wie viel du arbeitest. Dein Arbeitsort ist genauso flexibel: Büro oder Remote
- Team & Atmosphäre Start-up Spirit ohne
Chaos: Wir arbeiten eng zusammen, treffen Entscheidungen gemeinsam und wachsen als Team.
Engagement, Kreativität und Ehrgeiz machen uns aus.
- Entwicklung & Weiterbildung Bei uns lernst du täglich Neues durch spannende Projekte. Zusätzlich kannst du Schulungen besuchen oder individuelle Fortbildungen machen.
Benefits
Du entscheidest welche Benefits für Dich wichtig sind und wählst sie einfach aus.
- Urlaub & Extras 30 Tage Urlaub von Anfang an, regelmäßige Firmenevents und ein Umfeld, das Wertschätzung wirklich lebt.
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung Arbeitgeber: Hbl Management
HBL Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser Teamgeist und die enge Zusammenarbeit für eine inspirierende Atmosphäre sorgen. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Hbl Management, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Hbl Management im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Hbl Management echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Hbl Management zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Hbl Management reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hbl Management vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Hbl Management tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
