Development Design Manager

Development Design Manager

Vollzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Designprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Design und Innovation.
  • Vorteile: Lebens- und Unfallversicherung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Fitnessangeboten.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem sozialen Programm.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und setze kreative Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Abschluss in Architektur oder Design und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Be part of a team where design meets purpose.

In this role, you’ll drive the design management process, collaborate with diverse stakeholders, and lead projects that deliver innovative, high-quality outcomes—on time, on budget, and with a strong focus on value.

What might appear on your to-do list?

In concept phase

  • To shape and co-create the project’s Value Proposition, and to lead the setup and execution of the Ro C and VP review processes.
  • Owning the concept design management and ensuring strong alignment between project development and the product’s unique value proposition.
  • To partner closely with the Development Manager, supporting overall project leadership, governance, and process setup.
  • Keeping design delivery on track—on time, on budget, and aligned with commercial objectives.
  • Driving high-quality, effective, and commercially viable design solutions.
  • Oversee construction cost considerations and budgeting during the concept stage.
  • To co-lead the selection of external concept designers and local delivery teams, and to lead the preparation of the Design Brief and key concept documentation.
  • To ensure implementation of Minirex and other internal know-how across the project.
  • Supporting leasing activities, including discussions with tenants where design input is needed.
  • Proactively identifying risks and contributing to stakeholder management within given area.

In construction phase

  • To contribute to planning and managing the design program, working closely with the Design Coordinator.
  • Overseeing the translation of concept design and Value Proposition into execution.
  • Managing design changes, ensuring any impact on the original concept is carefully controlled.

Do you meet these criteria? You're already a strong candidate!

  • University degree in Architecture or Design.
  • Relevant work experience of at least 5 years in real estate development, design management or architecture offices.
  • Strong leadership and team management skills, with the ability to guide and develop design teams.
  • Solid knowledge of design management processes, tools, and best practices.
  • Hands-on experience with BIM tools and Auto CAD.
  • Good understanding of design principles and German local regulations and approval processes.
  • Ability to balance design quality with commercial and technical considerations.
  • Interest in innovation, including practical use of AI tools in design and project management.
  • Fluent in English and German language.
  • What you can expect from us
  • Life and accident insurance.
  • Workplace benefits represented by award‑winning, well‑being‑focused offices with fresh snacks and drinks.
  • A team-oriented working atmosphere with a company social programme.
  • Swimming Pool Access – Europasportpark and John Reed Fitness Centre entrance.
  • Flexible working time.
  • Day off for volunteering activities.
  • Referral bonus for recommending a new employee.
  • Targeted employee development with active AI mandate and various training and upskilling sessions available.

Sound good? Let us know you're interested!

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Development Design Manager Arbeitgeber: Hbreavis

Als Arbeitgeber bietet HB Reavis eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich Zugang zu Fitnessmöglichkeiten und einem sozialen Programm, schaffen wir eine positive Unternehmenskultur. Zudem fördern wir gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere vorankommen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können.

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Kontaktdaten:

Hbreavis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Development Design Manager erhalten könntest

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Hbreavis. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Hbreavis klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hbreavis vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.