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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und arbeite eng mit Mandanten zusammen.
- Arbeitgeber: HBS Personalberatung steht für verantwortungsvolles, innovatives Unternehmertum und exzellente Personalspezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem modernen Umfeld und Förderung deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Steuerfachangestellte*r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Festgehalt ab 50.000 € p.A. plus Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
About us Die HBS Personalberatung ist eine Marke der HBS Industriedienste GmbH & Co. KG – wir stehen für verantwortungsvolles, innovatives Unternehmertum. Unsere Werte – Kooperation, Kompetenz, Wertschätzung, Vertrauen, Nachhaltigkeit machen uns zum exzellenten Personalspezialisten. Ein gelebtes Miteinander ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Bundesweit vermitteln wir Fach- und Führungskräfte ausschließlich in Festanstellung. Wir suchen exklusiv für unseren Mandanten aus der schönen Hafencity nächstmöglichen Eintrittstermin eine/n Payroll-Specialisten (m/w/d) in Teil-/Vollzeit Tasks Sie haben bereits Erfahrung mit der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sammeln können und verfügen über gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrungen mit DATEV sind wünschenswert. Teamgeist, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Freude an selbstständigem Arbeiten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind für Sie selbstverständlich. Der professionelle und diskrete Umgang mit sensiblen Daten rundet Ihr Profil ab. Sie pflegen eine enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Mandanten Profile Sie sind Steuerfachangestellte* r bzw. haben eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Team Erfahrungen mit DATEV von Vorteil What we offer Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg*innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten Breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit Festgehalt ab 50.000 € p.A. + Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr, und wenn Heiligabend und Silvester auf einen Werktag fallen, sogar noch 2 Tage mehr Zuschuss zu Fitnessaktivitäten Fahrtkostenzuschüsse Contact Wir würden Sie sehr gerne sprechen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf Sie kennenzulernen. Frau Jennifer Loorz begleitet Sie fachkundig durch den kompletten Bewerbungsprozess. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung rufen wir Sie innerhalb von 2 Tagen zurück und besprechen alle wichtigen Details hinsichtlich der Vakanz. Für Fragen stehen wir Ihnen Mon-Freit bis 18.00 Uhr unter mobil 0175 2990898 zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte an : H.B.S. Personalberatung – eine Marke der H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG Hauptverwaltung: Hansaring 55, 59269 Beckum Mobil: 0175 2990898 E-Mail: jl@hbs-industriedienste.de Web: www.hbs-personalberatung.de Schon geklickt? www.hbs-industriedienste.de
Payroll-Specialist (m/w/d) ab 50.000 € + Benefits Arbeitgeber: HBS Personalberatung
Kontaktperson:
HBS Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll-Specialist (m/w/d) ab 50.000 € + Benefits
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HBS Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Kooperation und Vertrauen schätzt und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Wissen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Falls du Erfahrung mit DATEV hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das zeigt deine Fachkompetenz und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll-Specialist (m/w/d) ab 50.000 € + Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HBS Personalberatung und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Payroll-Spezialisten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HBS Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Payroll-Spezialisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über DATEV auffrischen
Falls du Erfahrung mit DATEV hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über die Software und deren Anwendung im Payroll-Bereich, um im Interview kompetent wirken zu können.
✨Teamgeist betonen
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Miteinander im Team.
